СPO / Head of Product B2C (iGaming) (удаленная работа)

Вакансия: СPO / Head of Product B2C (iGaming)

Описание вакансии

Мы один из топовых iGaming-проектов с собственным брендом. Уже более 7 лет создаем для игроков лучший сервис: широкий выбор игр, регулярные розыгрыши, акции и турниры. Нас ценят за честность, прозрачность и выгодные условия на рынке.

Мы ищем опытного CPO, который возглавит продуктовую функцию и выстроит работу команды. Ваша задача навести порядок в процессах, превратить входящий поток запросов в управляемый delivery и двигать продукт на основе данных и глубокого понимания iGaming-рынка.

Чем предстоит заниматься:

• Управление входящим потоком задач от бизнеса формирование и приоритизация product backlog на основе бизнес-эффекта;
• Выстраивание стабильного delivery-процесса: снижение хаоса, устранение ручных операций, внедрение системных решений и автоматизации;
• Контроль качества продукта через постановку задач, QA-процессы и проверку логики метрик и корректности данных перед передачей в разработку;
• Влияние на ключевые продуктовые метрики: конверсия, выручка, пользовательский опыт;
• Проверка гипотез: CustDev, A/B-тесты, data-driven подход;
• Анализ рынка, конкурентов и потребностей аудитории поиск новых возможностей и трендов;
• Тесное взаимодействие с CTO: приоритеты и продуктовые решения ваша зона ответственности, архитектура его.

Что мы ожидаем:

• Опыт CPO / Head of Product от 3-х лет;
• Глубокая экспертиза iGaming B2C: бренды, гео, конкурентные преимущества, понимание White Label и собственных движков;
• Глубокое понимание игр, игровых механик и провайдеров;
• Умение выстраивать процессы и приоритизировать задачи команды;
• Сильные аналитические навыки, стратегическое и продуктовое мышление;
• Знание трендов и технологий iGaming;
• Английский Upper-Intermediate (B2) и выше.

Что мы предлагаем:

• Возможность реализовать самые смелые идеи и расти вместе с бизнесом;
• Хорошая конкурентная з/п со стабильной выплатой два раза в месяц;
• Бонусные выплаты по результатам работы за месяц и год;
• Компенсация спорта, внешних обучений, корпоративный английский язык;
• Удаленная работа, возможность работать из любого гео;
• Отсутствие бюрократии и быстрое внедрение новых решений.