15 июля 2026
Школа Инны Матиссон ищет руководителя отдела сервиса.
Мы создаём отдел сервиса команду, которая обрабатывает и маршрутизирует обращения клиентов (в техотдел, отдел продаж и другие подразделения), а также ведёт клиентов на протяжении всего обучения через кураторов.
Почему открыта вакансия?
Нам нужен человек, который возглавит это направление: выстроит структуру, процессы и команду с нуля (или практически с нуля), а не просто будет управлять уже готовым механизмом.
Что предстоит делать:
Руководить сервис-менеджерами (обработка и маршрутизация обращений) и кураторами (ведение клиентов)
Выстраивать и постоянно улучшать процессы работы отдела
Разрабатывать систему обучения, адаптации и контроля качества работы кураторов и сервис-менеджеров
Разрабатывать систему обучения, адаптации и контроля качества работы кураторов и сервис-менеджеров
Внедрять метрики эффективности отдела и следить за их выполнением
Взаимодействовать с другими отделами (техподдержка, продажи) для отладки маршрутизации обращений
Кого мы ищем:
Опыт создания и/или развития подобного отдела (сервис, поддержка клиентов, клиентский сервис) обязателен
Не исполнитель : важно, чтобы кандидат сам генерировал решения, брал на себя ответственность и доводил процессы до результата
Проактивность: если что-то в текущем формате работы не устраивает предлагает и внедряет альтернативу, а не просто указывает на проблему
Опыт управления командой (найм, обучение, мотивация, контроль)
Системное мышление, умение работать с метриками и процессами
Что мы предлагаем:
Удалённая работа из любой точки мира
Оплата: от 110 000 в месяц
Занятость: с 10-00 до 19-00
Поддержка команды и погружение в продукт на старте
Работа в проекте с сильным личным брендом и лояльной аудиторией