Руководитель направления маркетплейсов (удаленная работа)

16 июля 2026

Уровень зарплаты:
от 150 000 до 200 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Руководитель направления маркетплейсов

Описание вакансии

Мы ищем руководителя направления маркетплейсов, который возьмёт на себя развитие продаж на Wildberries, Ozon и Яндекс Маркете .

Нам нужен человек, который умеет управлять не только оборотом, но и прибылью: видит P&L, контролирует остатки, рекламу, маржинальность и работу команды.

Что предстоит делать:

управлять направлением маркетплейсов WB / Ozon / Яндекс Маркет;
отвечать за выручку, валовую прибыль и выполнение планов;
контролировать P&L направления: комиссии, логистику, хранение, рекламу, скидки, возвраты и штрафы;
анализировать ассортимент, остатки, оборачиваемость и неликвид;
принимать решения по поставкам, акциям, ценам и продвижению;
контролировать рекламу, ДРР, ROMI и эффективность продвижения;
руководить командой менеджеров по маркетплейсам;
готовить управленческую отчётность и предлагать решения на основе цифр.

Что важно для нас:

опыт работы с маркетплейсами от 3 лет;
опыт управления направлением или командой от 1 года;
опыт работы с WB, Ozon, Яндекс Маркет;
понимание P&L, юнит-экономики, маржинальности, оборачиваемости и ДРР;
уверенная работа с Excel / Google Sheets, аналитикой и отчётностью;
умение принимать решения на основе данных, а не только по ощущениям ;
опыт управления командой от 3 человек будет преимуществом.

Будет плюсом:

опыт работы с товарным e-commerce, техникой, электроникой или инструментами;
опыт управления оборотом от 300 млн в год;
понимание подготовки товаров к федеральным сетям.

Условия:

удалённый формат работы;
полная занятость, 5/2, график с 09:00 до 18:00;
регулярная отчётность и управленческие встречи;
на испытательном сроке: фикс 100 000 + KPI до 50 000 ;
после испытательного срока: фикс 130 000 + KPI до 70 000 ;
совокупный доход после испытательного срока до 200 000 .

Кого мы ищем:

Сильного руководителя, который умеет погружаться в цифры, видеть прибыль, управлять остатками и выстраивать работу команды. Нам важно, чтобы человек мог не просто вести кабинеты маркетплейсов , а управлять направлением как полноценным бизнесом.