Хотите влиять на HR процессы с помощью данных и машинного обучения? Мы ищем лидера, который возглавит DS команду в HR направлении и поможет превратить аналитику и данные в реальные бизнес результаты.
ЧЕМ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ?
Руководить разработкой ML моделей для HR задач: от проработки идеи до внедрения и мониторинга эффективности;
Формировать стратегию развития ML направления в HR и участвовать в планировании бэклога: приоритизировать задачи и выстраивать дорожную карту проектов;
Выстраивать взаимодействие с бизнес заказчиками: собирать и согласовывать требования, презентовать результаты, переводить бизнес задачи на язык ML решений;
Управлять командой из 3 DS специалистов: распределять задачи, проводить код ревью, следить за качеством решений, развивать сотрудников и участвовать в найме;
Настраивать кросс функциональное взаимодействие с командами Data Engineering и MLOps, чтобы обеспечить быструю и стабильную доставку моделей в прод;
Генерировать и проверять ML и бизнес гипотезы, проектировать и анализировать A/B тесты, чтобы принимать решения на основе данных.
МЫ ЖДЕМ, ЧТО ВЫ:
Имеете профильное техническое образование;
Не менее 4 лет работаете в сфере Data Science;
Имеете опыт руководства командой DS;
Знаете, как довести ML модель до продакшена, и понимаете полный жизненный цикл ML проекта;
Умеете говорить с бизнесом на одном языке: чётко формулировать возможности и ограничения решений, аргументировать подходы и презентовать результаты;
Уверенно владеете Python и SQL;
Обладаете глубокой экспертизой в классическом машинном обучении и NLP, умеете выбирать подходящие методы под задачу;
Свободно работаете с инструментами совместной разработки Jira, Confluence, Git.