Frontend-разработчик (middle/senior) (удаленная работа)

Вакансия: Frontend-разработчик (middle/senior)

Описание вакансии

Мы разрабатываем систему управления телекоммуникационным оборудованием. Команда формируется с нуля, часть работы исследовательская.

Ищем опытного разработчика, который проведёт аудит текущего кода, выберет стек и сможет предложить, как делать правильно - с широкой свободой в архитектурных решениях на старте проекта.

Вас ждёт

• Аудит существующего кода и выбор технологического стека для web-интерфейса
• Разработка web-интерфейса системы управления оборудованием
• Вёрстка и проработка UX
• Обоснование выбора предпочтительного стека технологий команде

Мы ждём от вас

• HTML5, CSS, SVG
• Уверенное владение React или опытом на Angular/Vue
• TypeScript
• Опыт разработки SPA
• Понимание асинхронного кода (Promises, async/await), работы с объектами, массивами, событиями
• Опыт работы с пакетными менеджерами
• Понимание принципов тестирования продукта
• Умение аргументированно обосновать выбор стека технологий

Будет плюсом

• Опыт настройки CI, понимание процессов развёртывания сервисов
• Понимание HTTP, REST API, WebSocket / WebSocket API
• Навыки разработки интерактивных графических компонентов

Мы предлагаем

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
• Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы
• График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону)
• Формат работы: офисный/гибридный/удалённый
• Офис в Кластере Ломоносов (Раменский бульвар, 1)
• Расширенный ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч
• Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах
• Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях
• Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников