Менеджер по массовому подбору (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по массовому подбору

Описание вакансии

Ищем опытного рекрутера, понимающего, что такое масс. подбор. График 3 3 (c 8 до 20 часов)

Мы ищем ответственного и коммуникабельного коллегу в HR отдел (можем рассмотреть и сразу менеджера объекта). Если вы любите общаться, умеете работать с большим кол-вом кандидатов, имеете опыт в масс. подборе - это вакансия создана для Вас!

.

Что предстоит делать:

• размещать вакансии во всех открытых источниках (Авито, MAX, ХХ, ТГ/каналы, группы ВК и т.д.)
• проводить первичные телефонные собеседования (также переписки, MAX и TG) с кандидатами по стандарту (в основном промышленность, производство, склады);
• фиксировать ключевые ответы и впечатления от беседы, вносить информацию в CRM;
• вести базу данных кандидатов (заносить информацию, актуализировать статусы);
• отвечать на входящие звонки и письма от соискателей;
• помогать в организации дальнейших этапов - вывод на объект (согласование встреч, контроль выхода на работу, напоминания);
• вести резерв кандидатов, дожим думающих и сомневающихся.
• коммуницировать с менеджерами объектов в части подбора и выборки исполнителей на объекты;
• предоставлять отчетность руководителю - ежедневно и еженедельно (кол-во откликов/кол-во приглашенных кандидатов/кол-во вышедших на объект).

.

Мы ждём, что вы:

• имеете опыт в массовом подборе от 1 года ;
• обладаете грамотной устной речью;
• умеете выстраивать диалог и удерживать внимание собеседника;
• внимательны к деталям, аккуратны в работе с информацией;
• готовы к работе с телефонными собеседованиями в большом объеме;
• владеете ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excel, почта);
• способны организовать эффективно свое рабочее время в формате удаленной работы;

.

Мы предлагаем:

• предоставление корпоративной связи;
• Первый месяц (обучение): график работы 5/2. Время работы с 10 до 18, но с 7 до 8 утра обязательно подтверждаем выход кандидатов на объект. Со второго месяца полноценно работа в графике 3/3!
• достойный уровень вознаграждения. Фиксированный оклад 40 000 рублей + премии. От 60 000 до 90 000 руб. с учетом KPI совокупный доход;
• возможность работы по ГПХ/Самозанятости и ТК РФ на выбор;
• обучение и поддержку от опытных коллег;
• возможность расти в HR направлении;
• работу в дружном коллективе с комфортной атмосферой.

.

Присоединяйтесь к нашей команде давайте вместе находить лучших кандидатов!