20 июля 2026
Мы производим и продаем товары, которые дарят радость детям и спокойствие родителям пластиковые шарики для сухих бассейнов и развивающие пирамидки. Наше направление стремительно растет, и сейчас мы ищем сильного, амбициозного Менеджера маркетплейсов , который выведет карточки в ТОП и кратно увеличит оборот.
Если вы умеете управлять алгоритмами МП так же легко, как дети строят башни из пирамидок, мы ждем именно вас!
Что нужно будет делать (Ваши задачи):
Управлять продажами: полное ведение и развитие личных кабинетов компании на Ozon
Продвигать продукт: разрабатывать и запускать эффективные стратегии продвижения, выводить карточки в топ выдачи, настраивать внутреннюю рекламу, искать новые точки роста.
Анализировать и оптимизировать: мониторить конкурентов, анализировать продажи и ключевые метрики, вовремя реагировать на изменения алгоритмов, снижать затраты.
Управлять стоками: рассчитывать потребность в товаре, контролировать оборачиваемость и остатки на складе, чтобы карточки никогда не уходили в Out-of-Stock.
Контролировать логистику: формировать отгрузки по системе FBS, координировать перемещения и возвраты в связке с отделом логистики.
Работать с репутацией: поддерживать высокий рейтинг бренда (отзывы, вопросы, претензии).
Что мы ждем от вас (Требования):
Релевантный опыт: успешный опыт работы менеджером маркетплейсов от 1 года (кейсы роста оборота будут огромным плюсом).
Аналитический склад ума: уверенное владение Excel (ВПР, сводные таблицы) данные рулят продажами.
Техническую грамотность: базовые навыки работы в 1С и понимание принципов документооборота.
Проактивность: вы не просто выполняете задачи, а ищете новые точки роста и нацелены на личный финансовый результат.
Что мы предлагаем (Условия):
Прозрачный и высокий доход: стабильный оклад 50 000 + % с дохода. Потолка нет вы напрямую влияете на свой заработок.
Удалённый формат работы
Надежность: официальное оформление по ТК РФ со всеми соц. гарантиями.
Развитие: оплачиваемое корпоративное обучение, профильные курсы и реальные перспективы карьерного роста внутри компании.
Атмосфера: масштабные и интересные задачи в команде, где ценят идеи каждого сотрудника.