Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
20 июля 2026
ДОКТОМАРКЕТ - Мы прямой импортер высококачественных медицинских расходных материалов и товаров для ухода (бинты, шприцы, нитриловые перчатки, маски, пеленки). Работаем крупным оптом на федеральном уровне (регулярные контейнерные поставки из-за рубежа).
В настоящий момент мы уверенно занимаем свою долю на маркетплейсах, оперируя крупными складскими запасами.
Наша цель кратное масштабирование выручки за счет вывода новых товарных групп и жесткой оптимизации юнит-экономики. Ищем сильного E-commerce Директора, который возглавит направление и возьмет на себя ответственность за P&L.
Обсуждаем релокацию кандидата!
Ваши задачи (Что нужно делать):
Стратегическое управление продажами на Wildberries и Ozon. Выполнение планов по выручке и маржинальности (цель: кратный рост текущих показателей).
Управление P&L направления: контроль юнит-экономики, ценообразования, оборачиваемости, ДРР и логистических издержек.
Руководство командой: постановка задач и контроль менеджеров WB/Ozon, специалиста по внешнему трафику и координация с отделом логистики/закупок.
Аналитика рынка и конкурентов: формирование стратегии расширения ассортиментной матрицы (поиск новых прибыльных ниш в рамках нашей категории).
Контроль бесперебойности поставок (взаимодействие с другими подразделениями компании для синхронизации плеча доставки контейнеров с оборачиваемостью складов маркетплейсов).
Что мы ожидаем :
Опыт работы на позиции Head of E-commerce / Директора по маркетплейсам от 3 лет.
Подтвержденные кейсы масштабирования продаж на маркетплейсах (с оборотами от 50 млн руб./мес. и выше).
Свободное владение инструментами аналитики (MPStats и аналоги) и глубокое понимание алгоритмов ранжирования WB и Ozon.
Опыт работы с товарами высокой оборачиваемости (FMCG, расходники).
Понимание специфики работы с длинным логистическим плечом (импорт из Китая/Азии).
Мы предлагаем:
Высокий уровень дохода (Твердый оклад + прозрачный % от чистой прибыли/выручки). Мы готовы щедро делиться прибылью за реальный рост.
Все необходимые ресурсы для работы (бюджеты на внешний/внутренний трафик, закупку товара).
Адекватное руководство, не вмешивающееся в микроменеджмент.
Условия релокации обсуждаются по итогам собеседования.
