Аналитик AI-поиска (GEO / AI SEO) (удаленная работа)

Вакансия: Аналитик AI-поиска (GEO / AI SEO)

Описание вакансии

Пиксель Плюс - одно из ведущих digital-агентств России (20+ лет на рынке, создатели сервиса Пиксель Тулс ), признанный эксперт по SEO.

Мы ищем человека, который построит у нас новую дисциплину продвижение в AI-поиске.

Люди всё чаще получают ответы не в поисковой выдаче, а прямо в ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews и Яндекс Нейро. Кто попадает в эти ответы, а кто нет сегодня в России системно не понимает почти никто. Мы хотим разобраться первыми и ищем человека, который будет этим заниматься полный рабочий день.

Опыт в SEO не требуется. Более того если вы никогда не занимались классическим SEO, для этой роли это скорее плюс: здесь нужен свежий взгляд, а не привычки десятилетней давности.

Что вы будете делать

• Разбираться, какие источники и форматы контента AI-системы цитируют в ответах, а какие игнорируют.
• Выдвигать гипотезы, проверять их на реальных проектах, фиксировать результаты, внедрять подтверждённое.
• Готовить и перерабатывать контент так, чтобы AI-модели считали его достоверным и цитировали.
• Отслеживать динамику: как меняется частота упоминаний, откуда приходит трафик из AI-каналов.
• Вести базу гипотез и выводов она станет основой нашей методологии.

Кому эта работа подойдёт

Мы намеренно смотрим шире, чем на SEO-специалистов. Откликайтесь, если вы:

• технический писатель или UX-writer вы уже умеете писать структурно и однозначно;
• контент-редактор или журналист вы понимаете, что делает текст авторитетным;
• junior веб-аналитик или продуктовый аналитик вы умеете читать данные и не боитесь таблиц;
• работали с обучением или оценкой AI-моделей (разметка данных, RLHF, оценка качества ответов) вы уже видели логику моделей изнутри;
• лингвист, компьютерный лингвист, специалист по работе с данными.

Что действительно нужно

• Опыт работы с текстом или данными от 1 года.
• Аналитическое мышление: умение сформулировать гипотезу, проверить её и честно признать, если она не подтвердилась.
• Уверенная работа с таблицами.
• Грамотный русский язык.
• Английский на уровне чтения профессиональных материалов.
• Готовность разбираться в теме, по которой пока нет учебников только эксперименты.

Что не нужно

• Опыт в SEO.
• Готовые кейсы в AI SEO / GEO их сегодня почти ни у кого нет, и мы это понимаем.
• Программирование. Базовый Python или no-code будут плюсом, но не обязательны.

Что мы даём

• Доступ к данным, которых нет у других. Мы создатели сервиса Пиксель Тулс у нас собственная инфраструктура сбора и анализа поисковых данных. Вы будете строить методологию на реальных массивах, а не на чужих статьях.
• Ментора. За вами закрепляется опытный специалист. Первые 3 месяца структурированная программа ввода с планом на 30/60/90 дней.
• Право на эксперимент. Здесь не бывает неправильных гипотез бывают непроверенные.
• Публичность. Мы оплачиваем участие в профильных конференциях и поддерживаем выступления и публикации под вашим именем. В новой дисциплине рано становятся экспертами этим стоит воспользоваться.
• Оплата профильных курсов, доступ к внутренней библиотеке.
• ДМС, фитнес, компенсация профильной литературы.
• 100% удалённая работа из любого города России, гибкое начало дня с 9 до 11.
• Оформление по трудовому договору, выплаты без задержек.
• Доход: 80 000 - 160 000 Gross . Финальная сумма определяется по итогам тестового задания и стартового грейда. Пересмотр через 6 и 12 месяцев по прозрачной схеме грейдов.

Условия:

• 100% удаленная работа;
• Размер заработной платы определяется индивидуально в зависимости от уровня знаний. Прозрачная схема карьерного роста: грейды и индивидуальные планы развития;
• Выплаты без задержек;
• Нормированный график работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9 до 11 ч и стандартный 8-часовой рабочий день;
• Обширная программа бонусов и компенсаций: ДМС, фитнес, профильная литература и многое другое;
• Оплата профильных курсов, безграничный доступ к внутренней библиотеке, участие в профильных конференциях (оплата дороги и участия);
• Дополнительная оплата за сверхурочную работу, если есть желание работать больше;
• Корпоративные мероприятия и активности несколько раз в год.

Как проходит отбор

1. Отклик ответьте на 3 коротких вопроса в форме.
2. Тестовое задание 1,5 2 часа. Мы оцениваем ход мысли, а не знание терминов.
3. Разговор с руководителем направления 40 минут.
4. Решение в течение 3 рабочих дней после интервью.

Мы отвечаем каждому, кто прислал тестовое!