Менеджер по развитию продаж (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию продаж

Описание вакансии

Мы консалтинговая компания , которая помогает бизнесу находить сильных специалистов, строить эффективные команды и развивать управленческие процессы. Сейчас мы расширяем направление активных продаж и ищем менеджера , который поможет привлекать новых клиентов и выстраивать долгосрочные партнерские отношения.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы.
• Гибкий подход к сотрудничеству.
• Готовую инфраструктуру для работы: CRM, базы клиентов, коммерческие предложения и другие материалы.
• Прямое взаимодействие с собственником компании без лишней бюрократии.
• Возможность влиять на развитие отдела продаж и предлагать свои идеи.
• Работу с востребованным B2B-продуктом в сфере консалтинга.
• Доход: фиксированная часть + бонусы за результат.

Чем предстоит заниматься:

• Искать новых B2B-клиентов и развивать клиентскую базу.
• Работать с предоставленными базами и самостоятельно находить перспективные компании.
• Выходить на лиц, принимающих решения.
• Проводить холодные звонки и первичные переговоры.
• Презентовать услуги компании.
• Назначать онлайн-встречи с руководителем.
• Вести CRM и сопровождать клиента до передачи на следующий этап.
• Участвовать в развитии процессов продаж и предлагать идеи по их улучшению.

Кого мы ищем:

Мы ищем человека, который уже умеет продавать B2B-услуги, любит общаться с клиентами и не боится холодного поиска.

Наш идеальный кандидат:

• имеет успешный опыт продаж B2B-услуг;
• самостоятельно привлекал новых клиентов;
• умеет проводить холодные звонки и договариваться о встречах;
• грамотно ведет переговоры и умеет выявлять потребности клиента;
• ориентирован на результат и умеет работать самостоятельно.

Будет преимуществом опыт продаж:

• рекрутинговых услуг;
• маркетинговых услуг;
• юридического консалтинга;
• бухгалтерского аутсорсинга;
• финансового консалтинга;
• других экспертных B2B-услуг.

Важно!

Чтобы мы смогли быстро рассмотреть именно Вас, в начале сопроводительного письма ответьте на 3 вопроса:

1. Какие B2B-услуги вы продавали?
2. Как вы обычно искали новых клиентов?
3. Каким своим результатом в продажах вы больше всего гордитесь?