Менеджер по продажам (Zoom, горячие заявки) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по продажам (Zoom, горячие заявки)

Описание вакансии

Если вы умеете продавать через диалог, любите работать с людьми и хотите влиять на свой доход будем рады познакомиться.

Что вас ждет

Только горячие встречи без холодных звонков и поиска клиентов. Первая линия сама назначает Zoom-встречи. Ваша задача качественно провести консультацию, показать ценность программы и довести клиента до решения.

Известный продукт. Вы будете работать с образовательными программами Центра когнитивного развития Шамиля Ахмадуллина автора 120 книг общим тиражом более 4 млн экземпляров.

Высокий доход. Средний доход менеджеров 100 150 тыс. , сильные специалисты зарабатывают от 200 тыс. . Потолка нет всё зависит от ваших результатов. Размер дохода зависит от вашей конверсии, выполнения плана и качества проведённых встреч.

Чем предстоит заниматься

проводить 4 5 Zoom-встреч в день с родителями (проводить урок для детей не требуется);
выявлять потребности и презентовать программу обучения и её ценность;
работать с вопросами и возражениями;
закрывать сделки;
фиксировать результаты в Bitrix24.

Мы ищем человека, который

имеет опыт продаж от года;
умеет выявлять потребность и продавать ценность, а не просто рассказывать о продукте;
уверенно и грамотно проводит переговоры по видеосвязи;
готов работать с планом, конверсией и другими показателями;
принимает обратную связь и применяет её в работе;
хочет хорошо зарабатывать и готов работать на результат.

Опыт продаж в EdTech, онлайн-образовании, консультационных продажах или работы с высоким средним чеком будет преимуществом.

Что предлагаем

горячие заявки без поиска клиентов;
понятную систему адаптации и обучение;
оформление с первого дня;
возможность вырасти до руководителя группы;
график работы 4/3; продолжительность рабочей смены 11 часов;
продукт, который действительно помогает детям развиваться.

Если вам нравится продавать качественный продукт, а не уговаривать клиентов купить ненужную вещь откликайтесь.

Чтобы мы быстрее познакомились, в сопроводительном письме ответьте на три вопроса:

Что вы продавали на последнем месте работы?

Каким был средний чек?

Каким своим результатом в продажах вы гордитесь больше всего?

Мы внимательно изучаем каждый отклик и связываемся с кандидатами, чей опыт соответствует задачам позиции.