Менеджер по персоналу (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по персоналу

Описание вакансии

Приветствуем, наш уважаемый соискатель!

Мы - компания Платформа на рынке мы с 2019 года, за это время успели себя зарекомендовать с положительной стороны. Мы предоставляем услуги по сертификации продукции и разработке конструкторской и технологической документации. Наши клиенты - это компании которые занимаются производством и импортом каких-либо товаров.

Сертификация - это услуга, которая нужна всем юридическим лицам, которые занимаются производством или импортом продукции. Без документов нельзя продавать свою продукцию. Так вот, наша компания как раз и занимается оформлением таких документов. Чтобы вы понимали, мы предлагаем Вам войти в сферу, где клиенты есть всегда и при любых обстоятельствах.

Сейчас мы находимся в поисках HR- специалиста, который станет частью нашего коллектива.

Что мы предлагаем:

1. Удаленный формат работы с 9 и до 18:00 по МСК;

2. Достойный оклад + KPI;

3. Работа с настоящими профессионалами своего дела;

4. Официальное трудоустройство;

5. Премии и ценные подарки сотрудникам, которые показывают результаты (сертификаты, премии, дополнительный отдых и т.д);

6. Постоянные обучения для повышения квалификации и увеличения дохода (нам важно, чтобы сотрудник был доволен своим доходом);

7. Корпоративы за счет компании;

8. Дружный и молодой коллектив.

Мы точно сработаемся, если ТЫ:

- Имеешь опыт работы от 2-х и более лет;

- Инициативен и у тебя активная жизненная позиция;

- Владеешь современными инструментами поиска персонала;

- Знаешь методы адаптации и сопровождения сотрудников;

- Имеешь навыки интервьюирования и оценки компетенций;

- Разрабатывал/ла оргполитику компании.

Чем предстоит заниматься:

- Организовывать современную и своевременную систему подбора персонала;

- Заниматься поиском кандидатов через разные каналы;

- Проводить интервью и зум встречи, оценивая кандидатов;

- Организовывать адаптацию новых сотрудников;

- Сопровождать сотрудников в период ИС;

- Поддерживать корпоративную культуру компании;

- Участвовать в финансовом планировании;

- Разрабатывать оргполитику и при необходимости проводить обучения сотрудников;

- Разрабатывать систему мотивации вместе с руководителем.

Мы не ищем простого рекрутера, который занимается только интервьюированием.

Нам нужен человек, который умеет находить талантливых людей,помогает им адаптироваться, развиваться и строить сильную команду вместе с руководством компании.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде и внести свой вклад в развитие компании, ждем ваши отклики!