Сети автосервисов требуется менеджер по подбору персонала и руководитель отдела кадров в одном лице. Штат в основном укомплектован постоянными сотрудниками, необходимо улучшиться несколькими позициями.
Обязанности :
поиск, подбор и оценка персонала;
размещать вакансии, проводить телефонные и очные интервью, проверять рекомендации;
формировать и обновлять резерв кандидатов;
принимать участие в разработке положений и документов по работе с персоналом;
участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
Организация выхода кандидатов на работу, контроль адаптации.
ведение отчетности.
Требования:
Образование: высшее профессиональное (HR, социология, психология, управление персоналом) или дополнительное в сфере менеджмента.
Опыт: от 6 года в подборе персонала.
Знания: трудовое и гражданское законодательство РФ, законодательство о персональных данных; основы психологии и социологии труда; методики поиска, отбора и адаптации персонала; порядок оформления кадровых документов; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров.
Умения: вести деловую переписку, разрабатывать проекты кадровых документов, проводить собеседования и оценивать кандидатов, анализировать рынок труда, систематизировать информацию, давать обратную связь.
Навыки: работа с базами данных, инструменты для тестирования и ассессмента, знание основ тайм-менеджмента и целеполагания.
Условия:
Стабильная заработная плата, оклад без задержек + премии.
Понятные задачи и процессы;
Возможность роста внутри компании. Свободный график работы при выполненных задачах. Минимальная оплата от 70 000р / месяц в руки Бесплатное обслуживание и ремонт личного автомобиля. Парковка бесплатная.
