Продюсер корпоративных и спортивных проектов (удаленная работа)

Вакансия: Продюсер корпоративных и спортивных проектов

Описание вакансии

Продюсер крупных корпоративных и спортивных проектов

Москва / проектное сотрудничество / удалённая работа с очными встречами и командировками

Команда ЧЕСТНАЯ ИГРА организует корпоративные спортивные события и комплексные проекты для крупных российских компаний.

Мы ищем самостоятельного продюсера, который сможет превратить входящий запрос или тендерное задание в просчитанный, конкурентоспособный и готовый к реализации проект.

Это не позиция координатора отдельного блока. Нам нужен единый ответственный за проект: человек, который соберёт рабочую группу, организует подготовку предложения, защитит его перед заказчиком и после победы обеспечит реализацию.

При этом продюсер не должен в одиночку заменять всю компанию мы предоставляем необходимые ресурсы, специалистов и поддержку.

УСЛОВИЯ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Это проектное сотрудничество без постоянного ежемесячного оклада и обязательной непрерывной загрузки.

Компания передаёт входящие клиентские запросы и тендеры. Самостоятельно искать клиентов не требуется.

Вознаграждение:

60 000 120 000 за подготовку предложения независимо от результата тендера;

50 000 100 000 премия при победе;

150 000 250 000 в месяц за управление активной реализацией проекта;

рабочая группа и привлечённые специалисты оплачиваются отдельно и не входят в вознаграждение продюсера.

Для особо крупных, сложных и многогородних проектов условия согласовываются отдельно.

Итоговая сумма зависит от масштаба, географии, сроков, количества функциональных блоков и объёма ответственности. Объём работ, результаты этапов, условия выплаты премии и сроки оплаты фиксируются до начала проекта.

ФОРМАТ РАБОТЫ

удалённая работа между контрольными точками;

очные встречи с клиентами и проектной командой преимущественно в Москве;

командировки и работа на площадках по России во время реализации;

договор оказания услуг с индивидуальным предпринимателем или плательщиком налога на профессиональный доход.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

анализировать запрос или тендерное задание, выявлять недостающую информацию, противоречия и риски;

готовить вопросы заказчику и участвовать в клиентском брифе;

формировать концепцию и общую архитектуру проекта;

декомпозировать проект на функциональные блоки;

определять состав рабочей группы, привлекать специалистов и распределять ответственность;

организовывать подготовку и сведение сметы, отвечать за реализуемость проекта и планируемую маржинальность;

контролировать подготовку презентации и соответствие предложения требованиям заказчика;

лично защищать концепцию и бюджет перед клиентом;

после победы переводить проект в реализацию и фиксировать команду, сроки и контрольные точки;

контролировать бюджет, сроки, качество, коммуникацию с клиентом и итоговый финансовый результат.

ЧТО ПРЕДОСТАВЛЯЕТ КОМПАНИЯ

входящие запросы и тендерную документацию;

доступ к клиенту и организацию брифа;

опыт, кейсы и материалы Команды ЧЕСТНАЯ ИГРА ;

поддержку генерального и операционного директоров;

финансовую, договорную и тендерную документацию;

дизайнера и внутренних специалистов по отдельным направлениям;

существующую базу исполнителей и подрядчиков;

отдельный бюджет на рабочую группу;

возможность привлекать собственных проверенных специалистов;

полномочия формировать проектную команду и управлять ею.

КОГО МЫ ИЩЕМ

опыт управления корпоративными, спортивными или event-проектами от пяти лет;

проекты с бюджетом от 10 млн , которыми вы руководили в полном управленческом цикле;

опыт подготовки крупных тендерных предложений и личной защиты перед заказчиком;

уверенная работа со сметами, подрядными расчётами, резервами и маржинальностью;

умение собирать рабочую группу и управлять внутренними специалистами и подрядчиками;

готовность принимать решения и отвечать за сроки, бюджет, качество и результат;

возможность регулярно участвовать в очных встречах в Москве;

готовность к командировкам и работе на площадках по России.

Преимуществом будут опыт федеральных и многогородних проектов, работа с крупными российскими компаниями и собственная база проверенных специалистов.

КАК ПРОХОДИТ ОТБОР

1. Отклик и ответы на дополнительные вопросы.

2. Обязательный квалификационный тест на HH.

3. Проверка резюме и двух реальных кейсов:

крупнейшего проекта, которым вы лично управляли;

тендера, в подготовке и защите которого вы выполняли ключевую роль.

4. Практическое задание на основе сокращённого обезличенного технического задания.

Задание не предполагает бесплатной разработки полноценной концепции или расчёта действующего тендера.

5. Zoom-интервью с руководством компании с разбором опыта, кейсов и выполненного задания.

6. Проверка рекомендаций у финального кандидата.

1. При положительном решении обсуждение и запуск первого оплачиваемого проекта.

2. По итогам первого проекта решение о дальнейшем сотрудничестве.