Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии подбора персонала в соответствии с потребностями компании.

Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до сопровождения новых сотрудников в первую неделю работы.

Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и требованиям должности.

Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.

Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору.

Участие в развитии HR-бренда компании.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет.

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Знание современных методов и инструментов подбора персонала.

Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.

Условия:

Работа в динамично развивающейся компании с дружным коллективом.

Возможности для профессионального роста и развития.

Конкурентоспособная заработная плата и бонусная система.