WPF Developer (.NET C#) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

• Сервисы для взаимодействия с контролирующими органами;

• Электронный документооборот;

• Информационная безопасность;

• Информатизация медицины;

• Высоконагруженные информационные системы;

• Решения на базе технологий искусственного интеллекта и больших данных.

• Обладает уверенными знаниями C# 6.0;

• Имеет опыт работы с WinForms/WPF от 1 года;

• Имеет опыт работы с Entity Framework от 1 года;

• Умеет писать unit-тесты (NUnit);

• Понимает принципы ООП, знает паттерны проектирования;

• Имеет опыт работы с системами контроля версий (предпочтительно Git);

• Знает SQL, LINQ;

• Умеет пользоваться профилировщиком, выявлять и устранять узкие места в производительности;

• Умеет писать код, понятный другим разработчикам.

• Наличие собственных проектов и участие в open-source проектах;

• Опыт работы с криптографией;

• Опыт руководства командой.

Все разработчики состоят в гильдиях, в рамках которых проводятся митапы, холивары, juniors party, челленджи и прочие активности. По каждому технологическому направлению у нас организованы техсоветы, в которые можно обратиться за помощью в решении сложных вопросов.

Для обучения новичков используем систему менторинга: за каждым junior-разработчиком закрепляется опытный наставник, который помогает наиболее эффективно и быстро развиваться. По согласованию с руководителем каждый разработчик в нашей компании может повысить свой грейд путём прохождения переаттестации.

• Интересные, сложные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к разработке;

• Прозрачная система мотивации и грейдов в компании;

• Квартальные и годовые премии по результатам работы;

• Повышение квалификации и обучение за счет компании, посещение профильных конференций;

• Изучение английского языка;

• Оплачиваемые командировки по всей стране и за границу;

• Современный офис в центре города. Кафе и кофейня в здании офиса;

• Свободный доступ к снэкам и кофемашине на кухне офиса;

• Скидки и специальные условия от партнеров по дисконт-карте сотрудника.

• Итоговая зарплата по результатам собеседования;

• Официальное оформление, выплата зарплаты — 2 раза в месяц;

• Гибкий график работы.