Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
Компания FinLizing ищет единомышленника. Человека с системным подходом и четким планом на жизнь. Рассматриваем руководителя отдела продаж (РОПа) с хорошим опытом руководства отделами продаж. Эта позиция для того, кто может общаться на уровне первых лиц, с владельцами бизнесов (как крупных тик и мелких), общаться с крупными инвесторами и отстаивать свою точку зрения. Мы ищем того, кто готов взять проект на себя и самостоятельно решать задачи а не создавать новые. Читайте вакансию внимательно, просьба не звонить и не откликаться, если не прочитали до конца. Спасибо за понимание.
Наша компания занимается услугами посредничества между проектами нуждающимся в финансировании и инвесторами, которые рассматривают проекты для инвестирования.
Нужен кандидат, который умеет и сам продавать и привлекать новых клиентов. Играющий тренер. Важно чтобы кандидат был трудоголиком, хорошо умел вести переговоры, умел располагать к себе клиентов и был стрессоустойчив.
Продукту и специфике мы быстро обучим.
Также важно чтобы человек мог охотиться за клиентами наравне с нами, а может даже и лучше.
Необходимо начать работать на обработку входящих инвесторов и заемщиков, привлечение инвесторов в проекты и начать самому делать сделки. После набрать команду для начала из 3-5 человек и обучить продажам их. Далее настроить и увеличить отдел продаж совместно с руководством.
На одну эту вакансию планируем взять 4-5 человек, по результатам работы которых в течение нескольких месяцев останется только один руководитель отдела продаж, остальные могут продолжить работать в продажах под его руководством (либо найти другую руководящую должность, это по желанию). Возможности к заработку все есть. Если нужны ещё какие либо ресурсы - привлечём.
Не исключено, что на данную вакансию попадётся выдающийся РОП, который сразу наберёт команду, наладит отдел продаж и сами продажи. В свою очередь мы сделаем все, чтобы ускорить этот процесс.
Осторожно! У нас нет оклада, соц пакетов тоже нет, питание и проживание не предоставляем. Социализм в компании не приветствуется. По оплате есть процент от своих личных сделок, также процент от общего объёма продаж отдела, также бонусы, повышенная мотивация, призы и подарки от компании. От 150т до 350т в месяц должно получаться и более. По началу меньше, и с каждым месяцем все больше.
Для того, чтобы мы рассмотрели резюме, обязательно написать сопроводительное письмо с ответом, почему мы должны взять именно Вас. А так же написать кодовое слово "Скорость". После этого мы рассмотрим вашу вакансию и дадим номер на который нужно будет позвонить, чтобы договориться о встрече.
