Вакансия: Frontend разработчик / Frontend Developer / React
Привет! Если ты ищешь интересный продукт в IT направлении – эта
вакансия для тебя!
Мы — Kodix Automotive, российская IT-компания,
разрабатывающая решения для автобизнеса. Наши клиенты — BMW, Infiniti,
Volkswagen, Nissan и др.
У нас достаточно динамичные процессы, которые требуют
самостоятельности, гибкости и оперативности сотрудников. Мы находимся в поисках Middle Frontend разработчика для работы в
команде ECOM. Наша команда занимается разработкой встраиваемых модулей
на сайты клиентов (дилерских центров).
Чем предстоит заниматься:
Участвовать в проектировании
frontend-архитектуры продуктов компании;
Создавать графические интерфейсы для
клиентских и внутренних проектов;
Преобразовывать дизайнерские макеты
(zeplin) в шаблоны pug или в статический HTML;
Сотрудничать с бэкендом и дизайнерами
по оптимизации совместной работы;
Если говорить человеческим языком -
делать интерфейсы, за которые не стыдно перед пользователями и коллегами. Без
оговорок и по-честному.
Что нужно уметь и знать:
-
HTML/CSS;
-
Опыт работы с React/Redux (от 1 года), Vue.js, Git;
Навыки
работы с flexbox/grid;
Понимание
работы модульной сетки;
- Навыки
работы с препроцессорами (scss);
Понимание
основных принципов бэм-методологии, компонентного подхода;
Умение делать mobile first, flexible, responsive, adaptive;
Навыки
работы с css анимациями;
Навыки
работы с svg;
Понимание принципов Progressive Enhancement, Graceful Degradation.
Будут плюсом:
-
Навыки работы
с Bash
-
Понимание HTTP на уровне отправки POST запросов с нужными
заголовками;
-
Способность
оценивать сроки и укладываться в них;
-
Опыт работы в
команде;
-
Желание расти
и совершенствоваться в профессии
Что мы предлагаем:
-
Оформление в соответствии с ТК РФ:
белая зарплата, отпускные, больничные, пособия;
-
График работы 5/2 с гибким началом
рабочего дня;
-
Четко поставленные цели и задачи,
прозрачность в процессах компании;
-
Согласование отсутствий и длительных
отпусков без лишней бюрократии;
-
Постоянное и (!) интересное обучение:
корпоративная библиотека, обучающие митапы и конференции от внутренних
сотрудников;
-
Выстроенная система оценки, которая
позволяет постоянно развиваться нашим сотрудникам;
-
Работа в дружном и сплоченном
коллективе единомышленников (средний возраст в компании 28-30 лет), работа на
результат, а не «в корзину»;
-
2 больших корпоратива в год (на
последнем, мы построили парк аттракционов!!!);
-
Мы соблюдаем баланс Work vs Life =)
Будьте готовы выполнить небольшое
тестовое задание. Уровень заработной платы определяется индивидуально, по
результатам собеседования.
