Программист .Net/C# (Fiji)/Junior (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

13 октября 2020

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
От 1 до 3 лет

Вакансия: Программист .Net/C# (Fiji)/Junior

Команда разработки профессионального ГИС–приложения для создания карты мира в рамках 2ГИС ищет коллегу-программиста.
Мы разрабатываем ПО, используя передовые технологии и практики, и не боимся экспериментировать. Например, сейчас мы активно развиваем направление автораспознавания знаков, собираемся плотно заняться архитектурой дорожного графа и много чего еще интересного.
В приложении сервис-ориентированная архитектура, REST cо всеми вытекающими async await’ами, куча NoSQL с разными Elastic’ами и Neo4j, векторные тайлы, дизайнерский WPF-клиент и т.д.

Мы ждем от тебя:
  • понимание структур данных и алгоритмов;
  • знание языка C#, платформы .NET Framework, среды разработки MS Visual Studio;
  • понимание принципов ООП и ООД, умение применять эти принципы на практике;
  • умение адаптироваться под быстро меняющийся IT-мир, быть в тренде современных технологий;
  • умение работать в команде, нацеленность на результат, желание развиваться.​​​​​
О нас многое можно почерпнуть, например, отсюда:
https://habr.com/ru/company/2gis/blog/341508/ https://habr.com/ru/company/2gis/blog/234947/ https://habr.com/ru/company/2gis/blog/425283/ https://habr.com/ru/company/2gis/blog/457342/
Немного об R&D 2ГИС:

В Новосибирске у нас два больших офиса: этаж в Технопарке и одиннадцать этажей в Сан-Сити. Ты будешь работать в Сан-Сити. У нас нет дресс-кода и строгого графика. Кто-то приходит в 9, кто-то в 10, а кто-то когда удобно ему и команде. Главное, чтобы ты выполнял задачи в срок и был на связи с коллегами.
Также готовы рассмотреть полностью удаленный вариант работы - в период пандемии COVID-19 бережем друг друга: общаемся и работаем удаленно.Мы используем современные технологии и любим о них говорить. Помимо разработки мы стараемся побольше рассказывать о нашем продукте миру, поэтому пишем статьи и выступаем на конференциях.

Еще мы стараемся регулярно устраивать тимбилдинги, так как считаем, что хорошие отношения в команде — залог продуктивной работы. Заработную плату готовы обсуждать индивидуально.