IT Recruiter (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: IT Recruiter

Lincoln Labs – американская IT-компания с широкой экспертизой в разработке и маркетинге. Мы занимаемся как развитием собственных продуктов, так и заказной проектной разработкой.

В работе мы делаем ставку на эффективность технологий и крутую команду. Нам важно как выбрать верный инструментарий и сделать технически качественное решение, так и правильно понять бизнес-ценность и цель той или иной фичи.

Сейчас в Talent Acquisition команде 3 человека. У нас амбициозные планы по росту компании, поэтому мы планируем вырастить команду подбора до 5-6 человек, ищем рекрутеров и сорсеров.

· Подбирать IT-специалистов middle/senior уровня (Frontend/Fullstack/Backend/Mobile Developer, DevOps и др.)

· Вести кандидатов на всех этапах отбора

· Координировать выход на работу новых сотрудников и помогать с адаптацией

· Оптимизировать и улучшать процесс найма

· Со временем можно будет участвовать в других HR-проектах (HR-бренд, организация мероприятий, обучение и т.д.) Команда у нас пока маленькая, поэтому можно самому выбрать интересные проекты

· Проактивного рекрутера, который умеет и любит погружаться в проектные реалии, видеть сильные стороны своих вакансий и качественно рассказывать о них кандидатам

· Рекрутера, который имеет продолжительный и интенсивный опыт работы в IT подборе: мы не попросим в одиночку вести 10 потоков, но 1-2 вакансии в работе – это не «интенсивный» найм для нашей системы подбора

· Того, кто стремится максимально оптимизировать процессы и знает, как использовать свое время эффективно

· Опыт подбора IT-специалистов от года

· Опыт поиска специалистов в разных источниках (hh, LinkedIn, Github, StackOverflow, тематические чаты/форумы и пр.)

· Хорошие коммуникативные навыки

· Знание английского языка (от уровня В1) будет плюсом