Управляющий в digital-агентство (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

8 февраля 2021

Уровень зарплаты:
от 50 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия: Управляющий в digital-агентство

МЫ помогаем большому и среднему бизнесу продавать, выстраивать стратегический маркетинг, подключать инструменты по продвижению компании в интернете и мн. другое.

Рост нашей компании увеличился в несколько раз за последний год, благодаря сарафанному "радио". Заказчики приходят за разовой услугой, остаются с нами навсегда.

Наша миссия - в теплой дружественной атмосфере, с коллегами помогать большому и среднему бизнесу – получать продажи посредством интернет-маркетинга и не только.

Наша команда частично удаленная, она состоит из 17 человек, живущих и работающих в самых разных частях мира.

Мы продолжаем расти и набирать обороты, поэтому ищем эффективного управляющего в наше агентство, который сможет выстроить процессы для развития нашей команды.

Обязанности:
  1. Выстраивание маркетинга и бизнесс процессов, запуск рекламы и увеличения потока новых заказчиков в компанию
  2. Улучшение качества услуг в компании, создание стандартов и внедрение их.
  3. Обучение и адаптация сотрудников, повышение квалификации.
  4. Контроль работы HR (Поиск новых сотрудников и их подбор)
  5. Работа с командой: поддержание дисциплины и рабочей атмосферы в команде
  • У вас есть все шансы попасть к нам в команду и круто реализовать себя в профессии, если обладаете следующими навыками:
  1. Умение работать в режиме многозадачности.
  2. Умение справляться с разноплановыми задачами, работать с несколькими задачами без потери качества и оперативности.
  3. Управление командой, построение эффективной коммуникации:
  • Постановка и контроль выполнения задач.
  • Навык командной работы. Умение корректно и понятно ставить задачи, организовать работу нескольких сотрудников в рамках задачи или проекта.
  • Способность четко контролировать результат , при необходимости корректировать его.
  • Проактивность. Умение предлагать решения для улучшения работы и развития компании, предложить свою помощь, участвовать в мозговых штурмах или инициировать их.
  • В рамках своих задач стараться сделать лучше, чем предполагалось изначально, чуть больше, чем это было необходимо.
  • Стрессоустойчивость. Контролировать свои эмоции, отслеживать и уметь предупреждать ситуации эмоционального выгорания, владеть приемами защиты от стресса.
  • Стратегическое планирование. Обладать навыками эффективного планирования, использовать его для работы над объемными задачами. Способность видеть задачи и цели не только в рамках своей сферы, но и в разрезе всего бизнеса. Планировать работу своего подразделения в соответствии с долгосрочными планами компании.
  • Влияние. Умение выступать, как эксперт, презентовать свою профессиональную позицию, преподнести свой вариант решения задачи логично и убедительно. Способность убедить не только подчиненных, но и руководителя. Умение принимать решения своего уровня.
  • Решительность. Способность взять ответственность за решение, в рамках своего подразделения, осознание последствия своих решений, последовательность при принятии решений.
  • Управление изменениями и рисками, прогнозирование. Умение прогнозировать возможные риски и сложности в рамках проектов и задач, оценивать их вероятность, учитывать их при планировании работы и принятии управленческих решений.
  • Навык проектного управления. Организация процесса и планирование работы, управление изменениями. Успешная реализация проектных задач, умение организовать процесс выполнения, привлекая команду, контролируя сроки и качество выполнения отдельных стадий проекта.
Требования:
  1. Опыт работы на руководящей позиции в отделе маркетинга или digital агентстве от 2х лет.
  2. Доказанный успешный опыт выполнения амбициозных планов по привлечению клиентов. Наличие успешных кейсов, о которых вы готовы говорить)
  3. Умение чувствовать тренды и быстро их подхватывать, креативный подход к работе.
  4. Любить и уважать людей, во что бы то ни стало.
  5. Плавание в сети (SMM, сайты, поисковики, блоги) как рыба в воде.
  6. Знание всех инструментов интернет-маркетинга. Умение создавать сайты в команде с техническими специалистами и сопровождать процесс от ТЗ до тестирования в сети.
  • Email маркетинг
  • Настройка рекламы
  • Работа с Google Ads, Facebook Ads Manager
  • Настройка системы аналитики через GTM и Google Analytics
  • A/B тестирование
  • Внутренняя и внешняя seo-оптимизация
  • Чат- боты
  • SMM
  • Интеграции маркетинговых сервисов
  • Способы исследования аудитории
  • Проектирование и запуск маркетинг-воронок
  • Управление команды
  • Управление проектами
Важно! Мы ищем человека с опытом работы и перспективой повышения, который хочет расти и развиваться вместе с нами. Условия:
  • Мобильность. 100% удаленная работа с использованием современных сервисов

  • Пятидневная рабочая неделя, полный рабочий день с 8:00 до 17.00 (по мск времени)

  • Амбициозные цели и много интересных и сложных задач
  • Возможность работать с действительно интересным проектами, с командой, а не в одиночку.

  • Профессиональное и карьерное развитие. Мы оплачиваем обучение специалистам и поощряем их личностный и карьерный рост.

  • Достойная заработная плата. Прозрачная и понятная система мотивации, за каждую задачу свой KPI, позволяющий очень хорошо зарабатывать.

  • Рассматриваем зарплатные ожидания успешных кандидатов.

  • Командный дух - это не пустые слова для нас. Мы действительно подбираем каждого человека очень придирчиво и основательно, чтобы работать в приятной атмосфере и путешествовать с близкими по духу. Раз в 3 месяца мы встречаемся с командой в одном из городов России. В дальнейшем, планируем путешествовать по всеми миру вместе.

Если это все про вас, если вам откликаются наши ценности, наши услуги и интересны наши возможности - мы ждем вас!
В письме ответьте на следующие вопросы:
  1. Город

  2. Почему хотите работать именно у нас?

  3. Был ли опыт работы в агентстве?

  4. Был ли опыт на руководящей должности? Сколько человек максимум было в подчинении?

  5. Почему нам нужно выбрать именно вас на эту должность?

  6. Расскажите о ваших ценностях и важных сферах вашей жизни.

  7. Краткий рассказ о себе, фото (если нет в резюме)