Frontend-разработчик (React) (удаленная работа)

Вакансия: Frontend-разработчик (React)

Привет!
Мы, команда Spectr, специализируемся на разработке цифровых сервисов для бизнеса.
Мы собрали сильную команду и накопили огромный опыт в разработке, и готовы им делиться.
Наша команда активно растет и в поисках классных заряженных ребят.

Сейчас мы ищем React-разработчика.
Разработчик в Spectr любит не только писать чистый и красивый код, но и людей и общение. Ежедневно ты общаешься с коллегами, делишься своим опытом.

Чем предстоит заниматься?

Большую часть времени тебе предстоит заниматься разработкой SPA фронтендов на React.

Мы занимаемся развитием как уже существующих проектов, так и разработкой проектов с нуля.

Новые проекты по умолчанию пишем на TypeScript, покрываем тестами на Cypress, используя Redux/Redux-saga, react hooks и Next.js.

Стек на существующих проектах может быть гораздо шире: Старые версии React, отсутствие хуков и componentDidMount кругом, отсутствие TS, отсутствие автотестов - такое тоже бывает :)

Что мы ждем от тебя?

• Опыт коммерческой разработки от 3-х лет;


• Уверенное знание Javascript, ES6+;


• Отличное знание React: Hooks, Context, Redux/Mobx etc;


• Знание HTML/CSS. Верстка интерфейсов "с нуля" не должна быть для вас проблемой.  Адаптивно, кроссбраузерно и вот это вот всё;


• Опыт разработки с использование UI китов: Material design, Ant design etc;


• Уверенное взаимодействие с Webpack;


• Опыт командной разработки с использованием Git, CI/CD
  Будет плюсом, если:


• знаешь TypeScript;


• понимаешь работу Server Side Rendering;


• есть опыт работы с автоматическим тестированием фронтенда (Jest или Cypress);


• есть опыт работы с Node.js (да и в целом, любой опыт разработки бэкенда
  

Что мы предлагаем:

• сильная команда разработки, готовая всегда прийти на помощь;


• оформление по ТК РФ;


• белая зарплата с перспективой роста;


• гибкий график работы, фултайм; 


• максимум боевых задач, минимум бюрократии;
  


• прозрачные и понятные рабочие процессы.
  

Несколько интересных фактов о нас:
Мы стараемся соблюдать баланс личного и рабочего, создаем комфортные условия работы для команды.

Кроме того, развиваем IT-комьюнити и являемся организатором митапов и конференций в Перми.
И совсем недавно провели крупнейшую на Урале конференцию Ural Digital Weekend, посвященную разработке и управлению бизнесом.

Также помогаем начинающим специалистам в освоении новой профессии - создали свой образовательный продукт, Spectr Academy.

По процессу отбора:

• 
  1 этап - дружеская беседа с HR


• 
  2 этап - техническое интервью с командой разработки (поговорим не только о хардовой части, но и о софтах: о процессах внутри команды)


• 
  3 этап - фидбэк по итогам интервью. Независимо от того, какое решение будет принято - мы всегда предоставляем полезную обратную связь кандидату!