Системный администратор – разработчик (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Системный администратор – разработчик

1. Поддержка инфраструктуры компании.

Сейчас используется стек: OpenVPN + Windows Server 2019 + Google Suite. Инфраструктура развёрнута в облаке AWS.

2. Настройка логики работы сайта в соответствии с ТЗ руководства.

○ Настройка сайта через административный интерфейс.

○ Редактирование конфигураций в формате YAML и JSON.

○ Подготовка ТЗ для разработки, если задачу нельзя решить при помощи текущей функциональности.

○ Контроль и тестирование новых фич, отлов багов.

3. Поддержка блога проекта на Wordpress.

○ Регулярные бэкапы.

○ Помощь контент-менеджеру

○ Подготовка ТЗ для сторонних разработчиков.

4. Готовность к использованию новых инструментов и технологий.

Новые CRM, сервисы почтовых рассылок, cpa-трекеры и многое другое.

​​Требования:​​​​​​

Профессиональные

1. Основы GIT — обязательно.

2. Общая техническая грамотность.

3. Понимание как устроен компьютер и интернет.

4. Понимание основ информационной безопасности.

5. Основы администрирования Linux, семейство Debian/Ubuntu

6. Основы администрирования Windows

7. Умение использовать современные IDE и текстовые редакторы

8. HTML, CSS, SASS, SCSS — умение читать и анализировать.

9. Опыт работы от 1 года в сфере системного администрирования.

Смежные

10. Грамотная устная и письменная речь.

11. Умение чётко и понятно доносить свои мысли и идеи, в том числе людям далёким от IT.

Личностные

12. Внимательность.

13. Смелость и готовность к новым знаниям и технологиям.

14. Стрессоустойчивость.

15. Нацеленность на результат вместо перфекционизма.

16. Трудолюбие и дисциплина вместо прокрастинации.

17. Способность к самообучению.

Не обязательно, но желательно

18. Если вам знакомы слова JavaScript, React, NodeJS, JADE — значит у вас есть конкурентное преимущество перед другими соискателями.

19. Опыт в настройке SIP.

20. Знание основ программирования.

1. Удалённая работа, без жёсткого графика, но с жёсткими дедлайнами.

2. Конкурентная зарплата (первый месяц почасовая, далее, если всех всё устраивает - помесячно)

3. Премии, в зависимости от общих финансовых успехов компании.

4. Обучение за счёт компании