Вакансия: Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)
Текст вакансии:
Мы - продуктовая IT компания. Право.ру — лидер в разработке и внедрении сложных технологических решений для автоматизации бизнес процессов. С 2008 года мы создаём софт для автоматизации бизнеса с решениями: Case.one - управление делами и проектами; File.one - управление знаниями и eDiscovery; Doc.one - конструктор документов; Form.one - конструктор чат-ботов; Casebook - система для проверки контрагентов и оценки рисков; Caselook - поиск и анализ судебной практики. Ценности команды Pravo.Tech:1. Непрерывное улучшение.2. Креативность.3. Наслаждайся пользовательским опытом.4. Работай откуда угодно.5. Гиперавтоматизация. Что нужно будет делать:Управление системой вознаграждения. Анализ рынка труда (по уровню доходов, составу пакета бенефитов, проценту текучести кадров, индексации зарплат и т.д.) Автоматизация процессов C&B:- Имплементация процессов в существующую системы.- Создание системы дашбордов. Оценка и доработка текущей системы грейдов в подразделениях Dev и Sales. Разработка и актуализация системы мотивации. Формирование бюджета и состава пакета нематериальной мотивации. Анализ и планирование расходов на персонал. Участие в формировании организационной структуры. Взаимодействие с подрядчиками и консультантами по реализации проектов C&B.Что мы хотим видеть у кандидата:Релевантный опыт работы от 2-ух лет работы (предпочтительно в системных интеграторах, IT компаниях). Ориентация на бизнес результат. Аналитический склад ума.Понимание как выстроить C&B систему исходя из проблем и болей бизнеса. Умение обосновать и аргументировать свои решения и идеи. Развитое цифровое мышление. Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.Что мы предлагаем: Полностью официальное трудоустройство согласно ТК РФ.Гибкий график работы (с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00). Удалённая работа из дома. Корпоративный ноутбук для работы. Современные сервисы для работы: корпоративный мессенджер Slack, чат-боты и др. Можно реализовать любую самую крутую идею, если она позволит сотрудникам стать эффективней. Гибкие подходы к работе, прозрачность целей. Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом. Оформление по ТК Контактное лицо: Дмитрий Румянцев
