Вакансия: Ведущий системный аналитик в команду СберKids
компания "сбербанк" ведущий системный аналитик в команду сберkids наша команда ищет ит-аналитика в проект сберkids. сберkids самый крупный digital банк для детей в россии. у нас есть классное мобильное приложение для детей и родительский кабинет в сбербанк онлайн. нами пользуются более 500 тысяч детей со всей россии. мы даем детям возможность учиться финансам с ранних лет, самостоятельно копить, оплачивать свои покупки под присмотром родителей. в нашей команде более 60 человек разделенных на scrum и kanban продуктовые команды. в комплекте идет отличный офис класса а, дружный коллектив и грандиозные планы на будущее! нам в команду необходим сильный системный аналитик информационных систем, который: имеет опыт работы в части интеграции нескольких (желательно более 10 шт. одновременно) информационных систем, умеет четко структурировать и описывать бизнес-требования, готов описывать детальную постановку для разработчиков, будет верифицировать тестовые сценарии, проводить приемо-сдаточные испытания, демонстрации разработанного функционала заказчику. мы ищем ит-аналитика, который сможет совмещать одновременно три составляющие анализа: проведение бизнес-анализа, составление архитектурного видения, выполнение системного анализа. на этапе бизнес-анализа мы выявляем и определяем границы, разрабатываем бизнес-процессы в виде схем, в нотации bpmn, и текстовые описания к ним. обязательно аналитик участвует в обсуждении клиентского пути, проводит ревью того, как клиентский путь соотносится с процессами и потребностями бизнеса. далее определяем, в каких системах хранится информация необходимая для поддержания бизнес-процесса. бывает, что одни и те же данные хранятся в разных системах надо разобраться почему так и что с этим делать при выстраивании процессов. в итоге необходимо составить архитектурное видение (кружочки системы, палочки протоколы взаимодействия между ними). при необходимости детализировать архитектурное видение (как именно расскажем и покажем). для выявленных систем определяем компоненты (сервисы, методы, очереди, процедуры и пр.), которые необходимо создать или доработать. для более четкого и однозначного понимания составляем диаграммы uml sequence. такие диаграммы в банке любимы всеми участниками производственного процесса. для сокращения времени отрисовки таких диаграмм часто используем plantuml или его аналоги. для компонентов производим детальное описание алгоритма работы, с указанием входных и выходных параметров, готовим маппинги (преобразования) с указанием длины, типа данных для параметров, используемых значений справочников и констант и пр. готовим описание работы rest-сервисов, реже soap-сервисов. иногда бывают задачи, когда потребуется разобраться со структурой реляционной базы данных: описать таблицы, поля, ключи, спроектировать несложные связи, привести примеры часто используемых sql-запросов. все требования аналитик фиксирует на вики (atlassian confluence). там же проходит их согласование с использованием плагина comala. согласование происходит на 5-7 заинтересованных лиц. для учета задач используем atlassian jira. на этапе разработки и тестирования задач аналитик принимает активное участие и несет ответственность за финальный результат. все инициативы разработчиков и тестировщиков, которые влияют на постановку и реализацию задач, должны быть зафиксированы в требованиях. аналитик работает в тесном сотрудничестве с владельцами продуктов, разработчиками, тестировщиками, специалистами по информационной безопасности, со специалистами сопровождения информационных систем, с коллегами из смежных команд. на собеседовании нужно показать портфолио своих работ примеры документов, которые будут содержать описание бизнес-процессов (желательно в нотации bpmn), архитектурную схему или архитектурное видение, описание интеграционных сервисов/методов (1-2 шт), uml-диаграмму последовательности интеграционных потоков, схему с описанием алгоритма (любого), маппинги (любые, для интеграционных потоков, для бизнес-данных и пр. в любом формате). с нашей стороны: активный владелец продукта, который знает свой продукт, понимает, куда его развивать. есть точные планы развития на ближайшие 3 года. средний возраст в команде 27 лет. уровень зарплаты обсуждаем, есть годовые премии, все выплаты белые. график работы полный рабочий день, в офисе, но с гибким временем начала работы. есть возможность удаленной работы в период пандемии. у нас есть дмс, включая стоматологию; страхование; льготное кредитование в сбербанке - на специальных условиях. мы оказываем материальную помощь - в радостных и не очень случаях. есть корпоративный университет, который в период карантина многие курсы перевел в электронный вид. некоторые курсы сделаны в виде игры с бонусами. адрес москва, метро кутузовская, кутузовский проспект, 32к1
Рабочий день - полный
