Продакт-менеджер (производство одежды) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

18 июля 2021

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Хайлер - это торгово-производственный стартап из Липецка. Основные категории развития - одежда и косметика. В портфеле компании 12 самостоятельных брендов. Сейчас наша команда состоит из 40 человек, но мы очень активно растем. Ждём в команду людей, готовых вместе с нами покорять новые вершины.

Мы ищем коллегу, который имеет успешный опыт в создании fast-fashion коллекций в России.
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

— Управление полным циклом производства одежды в РФ (80% трикотаж – футболки, худи, спортивные костюмы, джоггеры, мантии, платья, брюки спортивные, 20% текстиль – в основном платья). Короткий цикл: от получения моделей к запуску до поступления готовых изделий на территорию сортировочного центра в Липецке – 22 дня;

— Получение моделей к производству, создание article’s book (дизайнер в команде);

— Подбор тканей/фурнитуры;

— Конструирование лекал (конструкторы в команде);

— Подбор фабрик;

— Контроль пошива образцов;

— Инспекция качества (менеджеры по производству в команде);

— План по запуску – 20 моделей в июне и по нарастающей до 50 моделей в сентябре;

— Контроль за соблюдением сроков производства, расширение базы контрактных производств;

— Работа над оптимизацией и улучшениями имеющихся продуктов;

— Анализ эффективности.

МЫ БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В НАШЕЙ КОМАНДЕ, ЕСЛИ ВЫ:

— Являетесь технологом/конструктором/модельером по образованию;

— Проработали продакт-менеджером не менее 3 лет;

— Имеете свою наработанную базу швейных фабрик России (предпочтение - Центральное Черноземье);

— Имеете опыт работы с российскими поставщиками трикотажа не менее 2 лет;

— Готовы к частым командировкам;

  • Умеете организовывать эффективную работу продакт-команды.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  • Фиксированный прозрачный оклад обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;

  • Удалённый формат работы с периодическими командировками в головной офис (г. Липецк);

  • График 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня, возможность самостоятельно строить свой график в зависимости от задач;

  • Подчинение собственнику компании.