PHP / Symfony Developer (удаленная работа)

Вакансия: PHP / Symfony Developer

Меня зовут Максим, я лид разработки в американском проекте в сфере недвижимости. Разрабатываем комплекс инструментов по автоматизации маркетинга для риэлторов.

Сейчас команда состоит из четырёх бэкендеров (включая меня), одного фронтендера и дизайнера. Нам нужны ещё два Symfony-специалиста с базовым знанием вёрстки на Bootstrap/jQuery/SCSS.

Проект рассчитан на 4-5 лет с чёткими фазами и финансовыми целями. У нас уже есть инвестиции, оценка в $16M,  сотня клиентов, оплативших годовые подписки, а также первые успешные сделки, которые мы им принесли.

Требования к идеальному кандидату:

1. 
   Опыт с Symfony 4+ (у нас 5.3) от 2 лет.


2. Умение применять шаблоны проектирования и способность проектировать отдельные компоненты самостоятельно. Мы строим большую, долгоживущую систему с нуля и в постоянно меняющихся условиях стартапа, поэтому любой плохо написанный или недостаточно гибкий код будет выстрелом в ногу.


3. Понимание MariaDB и умение писать оптимизированные запросы в больших базах данных.


4. Опыт работы RabbitMQ желателен, так как у нас много данных и без очередей никак.


5. Умение работать с ElasticSearch будет большим плюсом. Есть задачи по организации поиска по сотням миллионов документов.


6. Практические навыки тестирования с помощью PHPUnit и Symfony Web Tests будут плюсом, либо научим.


7. Использование Code Quality инструментов локально и в CI. У нас phpcsfix, phpstan для PHP и eslint, Prettier, stylelint для js/css.


8. 
   Twitter Bootstap/jQuery/SCSS — вполне достаточно небольшого опыта, у нас пока ничего сложного нет. Верстать не нужно, но знание и понимание БЭМ будет плюсом.


9. 
   Английский язык — в основном общение только письменное (JIRA/Confluence/Slack), голосового нет. Однако на втором этапе собеседования необходимо будет пройти аудио+видео интервью с владельцем бизнеса.

Кому эта позиция не подойдёт:

• Если вы готовы работать только в чётко заданных границах ответственности и с хорошо прописанными задачами. А переписывать написанный две недели назад функционал кажется бредом и раздражает до вздутых вен.
  


• Если вы работаете только согласно контракту и в оговорённое время. Мы против переработок и бизнес на разработку не давит, но хочется понимать, что при необходимости на вас можно рассчитывать.


• Если вы не любите говорить о проблемах. В других компаниях выявлением проблем и их решением занимаются HR-специалисты, но в стартапах на это нет времени, поэтому нужно уметь говорить о найденных проблемах самостоятельно и на опережение, а не замалчивать.


• Не готовы работать по смешанному календарю рабочих дней РФ и США.
  У нас нет обязательной выработки 40 часов в неделю, но проект американский и разработка должна поставлять продукт. Это означает, что в какие-то выходные дни по календарю РФ придётся поработать, хотя обо всём можно договориться.