Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Аналитик 1С ERP
Мы - АО "Гринатом" и это:
ИТ-интегратор Госкорпорации Росатом ;
Создание современных решений для цифровизации атомной отрасли;
Более 5000 сотрудников в 22 филиалах в 17 регионах России;
11 лет экспертизы, высокое качество сервиса, международный уровень проектов
Обязанности:
Проведение обследования, сбор и анализ требований к системе в части функциональных модулей системы 1С ERP
Проектирование системы, разработка и тестирование функциональной модели;
Постановка и приемка задач программистам;
Подготовка документов по проектам, формирование и согласование проектной документации.
Обучение пользователей;
Консультирование пользователей на этапе внедрения системы.
Классификация и оценка запросов на изменение от пользователей системы.
Требования:
Высшее образование
Участие в аналогичных проектах по внедрению продуктов 1С ERP в роли консультанта
Знание функциональной области 1С ERP в части регламентированного учета, закупок и расчета себестоимости.
Знание методологии бухгалтерского и налогового учета, МСФО
Навыки настройки системы, разработки проектной документации
Мы предлагаем:
Работа в крупной компании лидере на международном рынке;
Высокие технологии и масштабные проекты;
Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице;
Возможность походить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами;
График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу работаем до 16:45;
Офис г. Москва, м. Нагатинская,34 города присутствия, возможность удаленной работы;
31 день отпуска;
ДМС (включающее стоматологию и телемедицину), скидки на фитнес и английский;
Корпоративные подарки детям на Новый год;
Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.