QA Automation Engineer (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: QA Automation Engineer

Magenta Technology софтверная IT компания и уже более 20 лет занимаем лидирующие позиции в области автоматизации логистики и организации работы выездных сотрудников на российском рынке.

Мы делаем логистические процессы простыми и удобными. Наши коробочные решения позволяют быстро развернуть продукт у заказчика, а гибкость заказной разработки подстроить продукты под тонкости любых бизнес-процессов. Нашими клиентами выступают крупнейшие технологические компании России, ОАЭ, Саудовской Аравии, Латинской Америки и т.д.

Мы в поиске QA Automation Engineer к нам в команду на проект по разработке веб-сервиса и мобильного приложения для доставки банковских карт физическим и юридическим лицам - система комплектует заказ, распределяет его на курьера и прокладывает наиболее оптимальный маршрут.

Стек: Java, Selenide/Webdriver для веба, appium для мобилок, RestAssured для REST, Junit, gradle, Allure, запуск в CI через jenkinsfile

По задачам: это 100% автотестирование (80% API, но также тестируем UI и Mobile), разработка новых тестов, а также поддержка и развитие уже существующего репозитория.

Мы ожидаем :

• опыт на позиции QA в автоматизированном тестировании от года;
• знание Java core;
• умение писать автотесты для UI с использованием Webdriver;
• опыт автоматизации тестирования API;
• умение работать с Jenkins или другими CI системами;
• базовые основы работы с Linux.

Чем предстоит заниматься: в рамках проекта есть репозиторий с автотестами, который нужно поддерживать и развивать, так же нужно реализовывать автотесты по запросу от команды тестирования.

Работа в Magenta Technology это:

Официальное трудоустройство с расширенным соц.пакетом:

• забота о здоровье вместе с ДМС (после 3-ех лет работы в компании можно бесплатно подключить ближайших родственников (супруга/супругу и детей до 17 лет)
• развитие английского с помощью субсидированных курсов (у нас SkyEng и свой преподаватель)
• понятная система роста (мы составляем индивидуальные планы развития с каждым сотрудником и регулярно ревьюимся по их актуальности и выполнению)
• участие во внешних курсах и конференциях (мы всегда поддерживаем участие в сторонних обучающих программах, а еще делимся экспертизой в рамках внутренних митапов)

  а еще у нас гибкое начало рабочего дня, можно работать полностью удаленно.

  развитые системы наставничества и есть ежегодные обязательные performance review для всех сотрудников.