Системный аналитик (junior) (удаленная работа)

Вакансия: Системный аналитик (junior)

Приглашаем в команду junior системного аналитика!

ГК ХОСТ - 29 лет в ИТ, с 1993 года. Развиваем федеральные проекты по всей РФ. Имеем честную и надежную репутацию.

• Аккредитованная ИТ-компания.
• 4 города присутствия (Екатеринбург, Курган, Тюмень, Пермь).

• 31 город РФ, в которых работают дистанционные сотрудники.

• 265 человек штат сотрудников.

• Входим в ТОП-15 Лучших Работодателей Урала по версии HR-mnenie.

О проекте. Мы создаем активно развивающийся продукт - технологическую платформу. Это интеграционная шина, разработанная по событийно-ориентированной архитектуре. Данные Здравоохранения передаются с клиентских мест в региональные и федеральные хранилища. Назначение проекта - сбор, систематизация, конвертация и передача медицинской информации.

Продукт сложный и позволяет развить сильные технические компетенции. Отлично подойдет тем, кто не любит однотипные и простые задачи.

Задачи:

• Собирать требования, анализировать бизнес-процессы, форматы и документацию для разработки продукта;

• Разрабатывать ТЗ, ставить задачи для команды разработки;

• Планировать порядок реализации модулей продукта, координировать последовательность работ между разработчиками;

• Участвовать в тестировании ИТ-решений;

• Сопровождать систему на уровне второй линии поддержки.

Ожидаемые компетенции:

• Опыт системного анализа не менее 1 года;

• Знание принципов построения баз данных, базовые знания языка SQL ;

• Понимание структуры XML (умение читать xml-файлы, xsd-схемы);

• Понимание работы веб-сервисов ( SOAP , REST ).

Мы предлагаем:

• Возможность работать удаленно, либо в территориальном офисе;
• Гибкий график работы - важно, чтобы пересечение с командой было не менее 70% рабочего времени;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы и белую заработную плату;
• Доход, который зависит от уровня компетенций;
• Льготы для ИТ-отрасли;
• Индивидуальный подход - разработаем для Вас программу адаптации и выделим опытного наставника;
• Участие в технически сложном проекте, что однозначно приведет к росту;
• Компания поддерживает обучение и развитие сотрудников;
• Бонусы: программа ДМС, частичное софинансирование спорта и изучения иностранных языков, 7 дней социального отпуска дополнительно, корпоративная сотовая связь.