Осуществление поиска и подбора персонала, формирование профиля вакансии и организация процесса привлечения кандидатов на вакантные должности с использованием внутренних и внешних источников.
Проведение первичных процедур отбора кандидатов, осуществление анализа соответствия компетенций кандидатов требованиям вакантной должности.
Организация и проведение первичных собеседований с кандидатами.
Наполнение и ведение базы кандидатов.
Подготовка пакета документов для согласования приема кандидатов. Контроль запроса и предоставления документов. Организация процесса согласования пакета документов.
Сопровождение процесса внутренней ротации персонала.
Ведение мероприятий по адаптации персонала.
Требования:
Высшее образование.
Стаж работы не менее 1 года по направлению "подбор персонала" на крупных производственных предприятиях.
Знание ТК РФ.
Опыт подбора вахтового персонала, ИТР - персонала, специалистов узкого профиля. Опыт успешного закрытия уникальных вакансий.
Знание современных методов поиска, привлечения и подбора персонала, а также, методик анализа профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
Навыки проведения телефонных/личных собеседований.
Опыт пользования сайтами по поиску работы.
Уверенное пользование программами пакета MS Office.
Условия:
Оформление по ТК РФ.
График 5/2 (с 09.00-18.00) удаленно.
Компенсация мобильной связи.
Возможность получения опыта в крупнейшей компании отрасли - лидере рынка!
