Менеджер образовательных проектов (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер образовательных проектов

Привет! Мы команда онлайн-школы Фоксфорд .

Это одна из крупнейших образовательных компаний в России, часть холдинга Нетология-групп и одна из топ-15 самых дорогих IT-компаний по версии Forbes.

Наша цель помочь ребятам получить знания независимо от их часового пояса и геолокации. Мы готовим к первому классу и к выпускным экзаменам, помогаем поступить в университет и исполнить мечту. Нам важно, чтобы ты так же горел идеей доступного качественного образования, как и мы

Наша команда постоянно растёт, поэтому сейчас мы ищем project manager для наших образовательных курсов сегмента 10-11 классов.

Идеальный кандидат:

• С опытом реализации проектов от 2-х лет (поделись подтверждением успешных кейсов в сопроводительном или на интервью);

• Имеет высшее образование + прохождение курсов/полноценного обучения по проектному/процессному управлению;

• Знает метрики эффективности проектов и гибкие методики управления (agile, scrum, kanban);

• Много общается с разными людьми и наслаждается этим процессом: менеджер образовательных проектов взаимодействует с методистами, преподавателями, менеджерами продукта, администраторами учебной платформы;

• Способен мыслить критически и управлять эмоциями;

• Желает наращивать экспертизу в проектном менеджменте и в сегменте школьного образования.

Основные задачи:

• Осуществлять управление образовательными проектами на всех этапах жизненного цикла;

• Проводить исследования пользователей и анализировать показатели эффективности проектов с целью их улучшения;

• Выполнять проверки контроля качества и сроков выполнения работ на проекте;

• Готовить расчеты планируемых расходов на реализацию проекта;

• Организовывать взаимодействие членов проектной команды;

• Инициировать процесс найма преподавателей и принимать участие в отборе.

Примеры показателей, с помощью которых мы понимаем эффективность сотрудника:

• Запуск проекта в соответствии с заявленными требованиями в согласованный срок;

• Обеспечение операционных показателей эффективности курса (например, своевременный старт занятий);

• Организация и проведение мероприятий по обеспечению качества курса (проведение CusDev, организация сбора обратной связи от пользователей, анализ учебной аналитики).

А что взамен:

• Во-первых, самореализация. У тебя будет возможность создавать курсы и проекты, тем самым ты сможешь развиваться в разных направлениях.

• Во-вторых, социальная значимость. А отзывы и благодарности пользователей доказывают нам, что продукт действительно ценный.

• В-третьих, понятный рост. У нас всегда развиваются сотрудники, мы готовы предоставить возможность и горизонтального, и вертикального роста.

• В-четвёртых, комфортная работа. У нас молодой коллектив и доверительные отношения с коллегами.

И немного важных деталей:

• Полная занятость и налаженная удалённая работа в любимом кресле дома. В Москве и Питере можно приезжать в офис. У нас просторные и многофункциональные офисы, действительно стоит приехать и посмотреть хотя бы раз.

• Оформление по трудовому договору + белая заработная плата.

• Фиксированный оклад с выплатами 2 раза в месяц + квартальные премии по KPI до 70% от ежемесячного оклада (премии после испытательного срока, который длится первые 3 месяца).

• ДМС после испытательного.

• Бесплатные корпоративные курсы английского языка и скидку на продукты Нетологии и Фоксфорда.

Процесс отбора на вакансию:

Оперативность наше второе имя, поэтому тебя ждет:

1. Интервью с рекрутером в Zoom/Google meet (30 мин - 60 мин)

2. Тестовое задание (время зависит от тебя)

3. Интервью с тимлидом направления (45 мин - 60 мин)

4. Интервью с академическим директором и руководителем сегмента 10-11 (45 мин - 60 мин)

5. Оффер и счастливая жизнь в Фоксфорде! (долго)

Будет круто, если в сопроводительном письме ты расскажешь, почему оставил отклик именно нам + коротко о твоем опыте проджекта.