Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• поиск кандидатов по открытым вакансиям на позицию удаленного оператора call-центра для проведения соц опросов.
• проведение телефонных интервью и собеседований.
• инструктаж, обучение.
• разбор ошибок и повторный инструктаж операторов.
• составление графиков работы и отчетов о результатах работы.

Требования:

• коммуникабельность
• навыки работы с офисной техникой
• стрессоустойчивость
• организаторские навыки

Условия:

• работа в молодом, позитивном коллективе
• карьерный рост
• возможность удаленной работы
• гибкий график