Контент-менеджер (семантик) удаленно
(вакансия в архиве)

Вакансия: Контент-менеджер (семантик) удаленно

О kite.

Мы контентное направление одной из самых профессиональных команд в РФ по SEO (смотри рейтинги Рунета, CMS magazine).

Помогаем компаниям создавать и продвигать блоги, СМИ, бренд-медиа. Умеем достигать целей бизнеса с помощью контента.

Работаем с проектами Тинькофф, Calltouch, Mybook, ПроДокторов и др.

У нас своя редакция. Мы отличаемся от потоковых агентств тем, что сами создаем качественный контент для своих клиентов. Выпускаем статьи, глоссарии, лонгриды, кейсы и многое другое. Помогаем клиентам строить инхаус редакции, налаживаем процессы, обучаем.

Быстро растём, поэтому ищем контент-менеджера в наше контент-направление, с опытом работы со статьями с целями привлечения SEO-трафика.

Мы уверены, что нет ничего более важного, чем сотрудники, поэтому к выбору будущего коллеги мы подходим со всей ответственностью.

Что нужно делать:

• Собирать и группировать ключевые слова;

• Готовить ТЗ копирайтерам;

• Редактировать и принимать тексты, готовить их к публикации;

• Составлять контент-планы для проектов различной направленности;

• Заполнять мета-теги для страниц;

• Анализировать результаты своей работы.

Научим и дополним обязанности:

• Сбор и группировка ключевых слов для информационных запросов / страниц;

• Подготовка ТЗ на внутреннюю оптимизацию страниц и доработки шаблонов.

Что нужно знать и уметь:

• Русский язык в совершенстве: орфография, пунктуация, стиль, типографика;

• Опыт работы с большим количеством информации;

• Уверенно работать в Excel и других офисных программах.

Будет плюсом:

• Любой другой опыт в работе с контентом,
• Опыт работы с keys.so, KeyCollector, Semparser, другими сервисами сбора позиций и кластеризации запросов.

О том, что мы можем дать взамен:

• полностью удаленная работа (нам не важно в каком городе ты живешь, главное быть на связи в течение рабочего дня),

• график работы - 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 09:00, 10:00),

• сложные и интересные задачи для крутых заказчиков,

• понятная и прозрачная система роста,

• наставник, который поможет тебе погрузиться в команду и задачи,

• прогрессивный стиль менеджмента (все сотрудники имеют равные права, а руководитель это в первую очередь коллега и наставник),

• дружный коллектив единомышленников, ценящий индивидуальность и желание развиваться.