Специалист по подбору персонала (удаленная работа)

15 июня 2024

Уровень зарплаты:
от 50 000 до 100 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Специалист по подбору персонала

Ищу удалённого менеджера по подбору персонала в HR-агентство на полный рабочий день .

Меня зовут Владислав Красавин, руководитель агентства по подбору персонала HR Генератор .

Это объявление написано мной, и я буду принимать вас на работу.

У нас решён вопрос со входящим потоком клиентов и откликов от соискателей , плачу зарплату вовремя, и в полном объёме - откликайтесь, пообщаемся.

Нашему бизнесу не страшны кризисы пока есть предприниматели, им будут нужны новые сотрудники, и у многих из них не будет хватать времени, чтобы находить людей самостоятельно и качественно.

Что вам сейчас важно знать о компании:

  • Применяем маркетинг в найме сотрудников и создаём подробные честные продающие вакансии . Благодаря этому к нашим клиентам приходят много классных соискателей. Отзывы клиентов отправлю вам по запросу.
  • Решаем вопрос с наймом под ключ : помогаем клиенту разобраться кто именно ему нужен и передаём подходящих проверенных соискателей.
  • 90% клиентов приходят по сарафану , и немного из рекламы.
  • За 2021й год мы закрыли б ольше 80 разных вакансий для 40+ клиентов.
  • В месяц в среднем приходит около 10 заявок на подбор сотрудников, даже без рекламы .
  • Сейчас в компании работаю я и моя надёжная помощница, у нас в работе от 15 до 25 вакансий.
  • Есть 5 постоянных клиентов, которые стабильно дают в работу 5-7 новых вакансий в месяц, не смотря на любые кризисы .
  • Среди наших клиентов MilaVitsa, Додо Пицца, Ellis и другие крупные, но менее известные компании с ежегодным оборотом до 1 млрд. руб.
  • Нанимаем людей на любые позиции от продавцов и личных помощников, до директоров компаний.
  • Не занимаемся массовым подбором , когда нужно найти 500 человек за неделю.

Что вам сейчас важно знать обо мне:

  • 7 лет опыта в бизнесе.
  • Моя деятельность принесла моим клиентам около 150 млн руб. прибыли.
  • Вложил в своё развитие около 600 000 руб.
  • 33 года, 6 лет в Краснодаре, отец двух дочек.
  • Обучался в Бизнес-Молодости, GRC.

Я хочу сфокусироваться на развитии компании , поэтому ищу менеджера по персоналу, который будет проводить собеседования и разбирать резюме и анкеты вместо меня.

Чем я могу вас заинтересовать:

  1. Своевременные выплаты зарплаты в полном объёме.
  2. Адекватное, здоровое отношение к вам и вашей работе. Если критика, то бережная. Если хвалю то искренне.
  3. Понятные должностные обязанности.
  4. У вас будет адекватная быстрая помощница на простые непрофильные задачи (рассылки, первичные прозвоны, назначение собеседований).
  5. Самостоятельность в работе.
  6. Дам поток откликов , с которыми вам нужно будет работать. К холодным резюме прибегаем редко, только если мало входящих откликов.
  7. Не нужно вести кадровый учёт.
  8. По роду предыдущей работы я глубоко погружался во внутреннюю кухню около 100 компаний в разных сферах по всей России, и знаю о том, как делать бизнес правильно, а как неправильно что работает, а что нет.
  9. Обучу вести дела и идеи в Trello это увеличивает и рабочую и личную эффективность, освобождает голову и позволяет спокойно отдыхать после окончания рабочего дня , и быстро включаться после выходных.
  10. Информационная поддержка от меня по всем задачам оперативно отвечаю на ваши вопросы в процессе работы.
  11. Нет совещаний ради совещаний.
  12. Если вы подробно ознакомились с вакансией, то начало любого взаимодействия со мной будет содержать слова хорошо, когда работа сделана.
  13. Мы вместе с вами будем формулировать задачи, чтобы они были вам понятны, и легко выполнялись.
  14. Вместе с вами мы будем составлять инструкции и чек-листы по повторяющимся задачам, чтобы вы были максимально самостоятельны в их выполнении.
  15. Возможность карьерного роста до руководителя отдела оценки соискателей.

Финансовая мотивация:

Все цифры дальше после вычета налогов.

  • Нормальным заработком на этом месте будет 50 000 руб. на руки. Хорошим, от 100 000 руб.
  • Ваша зарплата будет состоять из % от чистой прибыли по вакансиям, которые вы закрыли. Сразу после стажировки дам в работу 4 вакансии.
  • Итоговые условия оплаты будут обсуждаться после собеседования.
  • Есть минимальный гарантированный платёж 15 000 руб./мес, при выполнении KPI.
  • Выплаты 2 раза в месяц.
  • Первую неделю оплачиваемая стажировка и ввод в должность.

Условия работы:

  • Удалённая работа.
  • Работать можно начать завтра .
  • Рабочий день с 10:00 до 19:00.
  • График 5/2 (выходные СБ и ВС)
  • Отпуск дважды в год в общей сложности 25 дней.
  • Корпоративная онлайн-телефония с записью звонков.
  • Предоставлю доступ в корпоративный Trello / HRM-систему, научу ими пользоваться.

Что вам нужно будет делать:

  • Ключевое закрывать вакансии нашим клиентам.
  • Проводить онлайн-собеседования.
  • "Продавать" нашу вакансию соискателям.
  • Разбирать ответы кандидатов в гугл-таблицах.
  • Эффективно взаимодействовать с помощницей.
  • Составлять портреты вакансий и анкеты в гугл-формах под них.
  • Отбирать и прозванивать холодные резюме по чек-листу(редко).
  • Иногда, первичный простой обзвон по откликам, по моей инструкции.
  • Пусть начало любого взаимодействия со мной, будет содержать слова хорошо, когда зарплата платится вовремя, тогда я буду знать, что вы внимательно прочитали мою вакансию и понимаете куда идёте.
  • Вести все ваши рабочие задачи в корпоративном Trello/HRM.
  • Соблюдать сроки по своим задачам или передоговариваться до их завершения, если не успеваете.
  • Ведение отчетности о работе план/факт ежедневно или еженедельно.
  • За дополнительную плату - разрабатывать регламенты, стандарты найма, адаптации, и бережного увольнения для клиентов.
  • Конструктивно общаться с соискателями и коллегами в любых ситуациях.

Требования:

  1. Опыт от 2 лет в найме коммерческих вакансий: менеджеров по продажам, РОПов, маркетологов, руководителей.
  2. Знание гугл документов и офисных программ на уровне формул и визуализации данных через диаграммы, без программирования .
  3. Любой опыт в продажах.
  4. Психологическое образование или повышение квалификации .
  5. До 2 часов разница во времени с Москвой.
  6. 7 часов в день в рабочее время около вас не должно быть посторонних громких шумов (во время звонков соискателям и собеседований).
  7. Стабильный быстрый интернет и ноутбук/компьютер.

Что произойдёт после отклика:

  1. Отправим вам короткий опросник в вотсап.
  2. Созвонимся, пообщаемся, отвечу на ваши вопросы.
  3. Онлайн-собеседование на 30-60 минут.
  4. Тестовое задание на 1 час.
  5. Оплачиваемая стажировка 1 неделя.
  6. Выход на работу.


Посмотрите похожие вакансии

Рекрутер / специалист по подбору персонала
Компания: INFOTELL.HR
Зарплата: от 25 000 до 30 000 руб.
Специалист по подбору персонала
Компания: "Talent on demand"
Зарплата: от 20 000 до 20 000 руб.