Вакансия: Специалист по подбору персонала
Ищу удалённого менеджера по подбору персонала в HR-агентство на полный рабочий день .
Меня зовут Владислав Красавин, руководитель агентства по подбору персонала HR Генератор .
Это объявление написано мной, и я буду принимать вас на работу.
У нас решён вопрос со входящим потоком клиентов и откликов от соискателей , плачу зарплату вовремя, и в полном объёме - откликайтесь, пообщаемся.
Нашему бизнесу не страшны кризисы пока есть предприниматели, им будут нужны новые сотрудники, и у многих из них не будет хватать времени, чтобы находить людей самостоятельно и качественно.
Что вам сейчас важно знать о компании:
- Применяем маркетинг в найме сотрудников и создаём подробные честные продающие вакансии . Благодаря этому к нашим клиентам приходят много классных соискателей. Отзывы клиентов отправлю вам по запросу.
- Решаем вопрос с наймом под ключ : помогаем клиенту разобраться кто именно ему нужен и передаём подходящих проверенных соискателей.
- 90% клиентов приходят по сарафану , и немного из рекламы.
- За 2021й год мы закрыли б ольше 80 разных вакансий для 40+ клиентов.
- В месяц в среднем приходит около 10 заявок на подбор сотрудников, даже без рекламы .
- Сейчас в компании работаю я и моя надёжная помощница, у нас в работе от 15 до 25 вакансий.
- Есть 5 постоянных клиентов, которые стабильно дают в работу 5-7 новых вакансий в месяц, не смотря на любые кризисы .
- Среди наших клиентов MilaVitsa, Додо Пицца, Ellis и другие крупные, но менее известные компании с ежегодным оборотом до 1 млрд. руб.
- Нанимаем людей на любые позиции от продавцов и личных помощников, до директоров компаний.
- Не занимаемся массовым подбором , когда нужно найти 500 человек за неделю.
Что вам сейчас важно знать обо мне:
- 7 лет опыта в бизнесе.
- Моя деятельность принесла моим клиентам около 150 млн руб. прибыли.
- Вложил в своё развитие около 600 000 руб.
- 33 года, 6 лет в Краснодаре, отец двух дочек.
- Обучался в Бизнес-Молодости, GRC.
Я хочу сфокусироваться на развитии компании , поэтому ищу менеджера по персоналу, который будет проводить собеседования и разбирать резюме и анкеты вместо меня.
Чем я могу вас заинтересовать:
- Своевременные выплаты зарплаты в полном объёме.
- Адекватное, здоровое отношение к вам и вашей работе. Если критика, то бережная. Если хвалю то искренне.
- Понятные должностные обязанности.
- У вас будет адекватная быстрая помощница на простые непрофильные задачи (рассылки, первичные прозвоны, назначение собеседований).
- Самостоятельность в работе.
- Дам поток откликов , с которыми вам нужно будет работать. К холодным резюме прибегаем редко, только если мало входящих откликов.
- Не нужно вести кадровый учёт.
- По роду предыдущей работы я глубоко погружался во внутреннюю кухню около 100 компаний в разных сферах по всей России, и знаю о том, как делать бизнес правильно, а как неправильно что работает, а что нет.
- Обучу вести дела и идеи в Trello это увеличивает и рабочую и личную эффективность, освобождает голову и позволяет спокойно отдыхать после окончания рабочего дня , и быстро включаться после выходных.
- Информационная поддержка от меня по всем задачам оперативно отвечаю на ваши вопросы в процессе работы.
- Нет совещаний ради совещаний.
- Если вы подробно ознакомились с вакансией, то начало любого взаимодействия со мной будет содержать слова хорошо, когда работа сделана.
- Мы вместе с вами будем формулировать задачи, чтобы они были вам понятны, и легко выполнялись.
- Вместе с вами мы будем составлять инструкции и чек-листы по повторяющимся задачам, чтобы вы были максимально самостоятельны в их выполнении.
- Возможность карьерного роста до руководителя отдела оценки соискателей.
Финансовая мотивация:
Все цифры дальше после вычета налогов.
- Нормальным заработком на этом месте будет 50 000 руб. на руки. Хорошим, от 100 000 руб.
- Ваша зарплата будет состоять из % от чистой прибыли по вакансиям, которые вы закрыли. Сразу после стажировки дам в работу 4 вакансии.
- Итоговые условия оплаты будут обсуждаться после собеседования.
- Есть минимальный гарантированный платёж 15 000 руб./мес, при выполнении KPI.
- Выплаты 2 раза в месяц.
- Первую неделю оплачиваемая стажировка и ввод в должность.
Условия работы:
- Удалённая работа.
- Работать можно начать завтра .
- Рабочий день с 10:00 до 19:00.
- График 5/2 (выходные СБ и ВС)
- Отпуск дважды в год в общей сложности 25 дней.
- Корпоративная онлайн-телефония с записью звонков.
- Предоставлю доступ в корпоративный Trello / HRM-систему, научу ими пользоваться.
Что вам нужно будет делать:
- Ключевое закрывать вакансии нашим клиентам.
- Проводить онлайн-собеседования.
- "Продавать" нашу вакансию соискателям.
- Разбирать ответы кандидатов в гугл-таблицах.
- Эффективно взаимодействовать с помощницей.
- Составлять портреты вакансий и анкеты в гугл-формах под них.
- Отбирать и прозванивать холодные резюме по чек-листу(редко).
- Иногда, первичный простой обзвон по откликам, по моей инструкции.
- Пусть начало любого взаимодействия со мной, будет содержать слова хорошо, когда зарплата платится вовремя, тогда я буду знать, что вы внимательно прочитали мою вакансию и понимаете куда идёте.
- Вести все ваши рабочие задачи в корпоративном Trello/HRM.
- Соблюдать сроки по своим задачам или передоговариваться до их завершения, если не успеваете.
- Ведение отчетности о работе план/факт ежедневно или еженедельно.
- За дополнительную плату - разрабатывать регламенты, стандарты найма, адаптации, и бережного увольнения для клиентов.
- Конструктивно общаться с соискателями и коллегами в любых ситуациях.
Требования:
- Опыт от 2 лет в найме коммерческих вакансий: менеджеров по продажам, РОПов, маркетологов, руководителей.
- Знание гугл документов и офисных программ на уровне формул и визуализации данных через диаграммы, без программирования .
- Любой опыт в продажах.
- Психологическое образование или повышение квалификации .
- До 2 часов разница во времени с Москвой.
- 7 часов в день в рабочее время около вас не должно быть посторонних громких шумов (во время звонков соискателям и собеседований).
- Стабильный быстрый интернет и ноутбук/компьютер.
Что произойдёт после отклика:
- Отправим вам короткий опросник в вотсап.
- Созвонимся, пообщаемся, отвечу на ваши вопросы.
- Онлайн-собеседование на 30-60 минут.
- Тестовое задание на 1 час.
- Оплачиваемая стажировка 1 неделя.
- Выход на работу.