Специалист по подбору персонала (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Специалист по подбору персонала

Ищу удалённого менеджера по подбору персонала в HR-агентство на полный рабочий день .

Меня зовут Владислав Красавин, руководитель агентства по подбору персонала HR Генератор .

Это объявление написано мной, и я буду принимать вас на работу.

У нас решён вопрос со входящим потоком клиентов и откликов от соискателей , плачу зарплату вовремя, и в полном объёме - откликайтесь, пообщаемся.

Нашему бизнесу не страшны кризисы пока есть предприниматели, им будут нужны новые сотрудники, и у многих из них не будет хватать времени, чтобы находить людей самостоятельно и качественно.

Что вам сейчас важно знать о компании:

• Применяем маркетинг в найме сотрудников и создаём подробные честные продающие вакансии . Благодаря этому к нашим клиентам приходят много классных соискателей. Отзывы клиентов отправлю вам по запросу.
• Решаем вопрос с наймом под ключ : помогаем клиенту разобраться кто именно ему нужен и передаём подходящих проверенных соискателей.
• 90% клиентов приходят по сарафану , и немного из рекламы.
• За 2021й год мы закрыли б ольше 80 разных вакансий для 40+ клиентов.
• В месяц в среднем приходит около 10 заявок на подбор сотрудников, даже без рекламы .
• Сейчас в компании работаю я и моя надёжная помощница, у нас в работе от 15 до 25 вакансий.
• Есть 5 постоянных клиентов, которые стабильно дают в работу 5-7 новых вакансий в месяц, не смотря на любые кризисы .
• Среди наших клиентов MilaVitsa, Додо Пицца, Ellis и другие крупные, но менее известные компании с ежегодным оборотом до 1 млрд. руб.
• Нанимаем людей на любые позиции от продавцов и личных помощников, до директоров компаний.
• Не занимаемся массовым подбором , когда нужно найти 500 человек за неделю.

Что вам сейчас важно знать обо мне:

• 7 лет опыта в бизнесе.
• Моя деятельность принесла моим клиентам около 150 млн руб. прибыли.
• Вложил в своё развитие около 600 000 руб.
• 33 года, 6 лет в Краснодаре, отец двух дочек.
• Обучался в Бизнес-Молодости, GRC.

Я хочу сфокусироваться на развитии компании , поэтому ищу менеджера по персоналу, который будет проводить собеседования и разбирать резюме и анкеты вместо меня.

Чем я могу вас заинтересовать:

1. Своевременные выплаты зарплаты в полном объёме.
2. Адекватное, здоровое отношение к вам и вашей работе. Если критика, то бережная. Если хвалю то искренне.
3. Понятные должностные обязанности.
4. У вас будет адекватная быстрая помощница на простые непрофильные задачи (рассылки, первичные прозвоны, назначение собеседований).
5. Самостоятельность в работе.
6. Дам поток откликов , с которыми вам нужно будет работать. К холодным резюме прибегаем редко, только если мало входящих откликов.
7. Не нужно вести кадровый учёт.
8. По роду предыдущей работы я глубоко погружался во внутреннюю кухню около 100 компаний в разных сферах по всей России, и знаю о том, как делать бизнес правильно, а как неправильно что работает, а что нет.
9. Обучу вести дела и идеи в Trello это увеличивает и рабочую и личную эффективность, освобождает голову и позволяет спокойно отдыхать после окончания рабочего дня , и быстро включаться после выходных.
10. Информационная поддержка от меня по всем задачам оперативно отвечаю на ваши вопросы в процессе работы.
11. Нет совещаний ради совещаний.
12. Если вы подробно ознакомились с вакансией, то начало любого взаимодействия со мной будет содержать слова хорошо, когда работа сделана.
13. Мы вместе с вами будем формулировать задачи, чтобы они были вам понятны, и легко выполнялись.
14. Вместе с вами мы будем составлять инструкции и чек-листы по повторяющимся задачам, чтобы вы были максимально самостоятельны в их выполнении.
15. Возможность карьерного роста до руководителя отдела оценки соискателей.

Финансовая мотивация:

Все цифры дальше после вычета налогов.

• Нормальным заработком на этом месте будет 50 000 руб. на руки. Хорошим, от 100 000 руб.
• Ваша зарплата будет состоять из % от чистой прибыли по вакансиям, которые вы закрыли. Сразу после стажировки дам в работу 4 вакансии.
• Итоговые условия оплаты будут обсуждаться после собеседования.
• Есть минимальный гарантированный платёж 15 000 руб./мес, при выполнении KPI.
• Выплаты 2 раза в месяц.
• Первую неделю оплачиваемая стажировка и ввод в должность.

Условия работы:

• Удалённая работа.
• Работать можно начать завтра .
• Рабочий день с 10:00 до 19:00.
• График 5/2 (выходные СБ и ВС)
• Отпуск дважды в год в общей сложности 25 дней.
• Корпоративная онлайн-телефония с записью звонков.
• Предоставлю доступ в корпоративный Trello / HRM-систему, научу ими пользоваться.

Что вам нужно будет делать:

• Ключевое закрывать вакансии нашим клиентам.
• Проводить онлайн-собеседования.
• "Продавать" нашу вакансию соискателям.
• Разбирать ответы кандидатов в гугл-таблицах.
• Эффективно взаимодействовать с помощницей.
• Составлять портреты вакансий и анкеты в гугл-формах под них.
• Отбирать и прозванивать холодные резюме по чек-листу(редко).
• Иногда, первичный простой обзвон по откликам, по моей инструкции.
• Пусть начало любого взаимодействия со мной, будет содержать слова хорошо, когда зарплата платится вовремя, тогда я буду знать, что вы внимательно прочитали мою вакансию и понимаете куда идёте.
• Вести все ваши рабочие задачи в корпоративном Trello/HRM.
• Соблюдать сроки по своим задачам или передоговариваться до их завершения, если не успеваете.
• Ведение отчетности о работе план/факт ежедневно или еженедельно.
• За дополнительную плату - разрабатывать регламенты, стандарты найма, адаптации, и бережного увольнения для клиентов.
• Конструктивно общаться с соискателями и коллегами в любых ситуациях.

Требования:

1. Опыт от 2 лет в найме коммерческих вакансий: менеджеров по продажам, РОПов, маркетологов, руководителей.
2. Знание гугл документов и офисных программ на уровне формул и визуализации данных через диаграммы, без программирования .
3. Любой опыт в продажах.
4. Психологическое образование или повышение квалификации .
5. До 2 часов разница во времени с Москвой.
6. 7 часов в день в рабочее время около вас не должно быть посторонних громких шумов (во время звонков соискателям и собеседований).
7. Стабильный быстрый интернет и ноутбук/компьютер.

Что произойдёт после отклика:

1. Отправим вам короткий опросник в вотсап.
2. Созвонимся, пообщаемся, отвечу на ваши вопросы.
3. Онлайн-собеседование на 30-60 минут.
4. Тестовое задание на 1 час.
5. Оплачиваемая стажировка 1 неделя.
6. Выход на работу.