Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Ростелеком - крупнейший российский провайдер на рынке телекоммуникационных услуг. Наш отдел занимается поиском необходимого персонала.
Если ты способный, позитивный и энергичный специалист, готовый к амбициозным целям, интересным проектам, постоянному развитию и обучению в HR сфере - откликайся!
Обязанности:
- дистанционный подбор персонала (проф.подбор на вакансии технического блока: отбор резюме, проведение телефонных интервью);;
- сопровождение кандидатов на всех этапах оформления;
- оказание высокого уровня сервиса нанимающим руководителям;
- качественное и своевременное ведение отчетности.
Требования:
- твоим преимуществом будет наличие сопроводительного письма и пройденного теста;
- желательно профильное образование (Управление персоналом);
- преимуществом будет опыт работы в подборе от 6 месяцев;
- готовность активно обучаться и развиваться в HR сфере;
- внимательность, нацеленность на результат, многозадачность;
- наличие возможности работать удаленно (ПК + интернет).
Условия:
- оформление по договору ГПХ с перспективой последующего перевода в штат;
- график работы 5/2, начало рабочего дня плавающее: с 08.00 до 10.00, 8-ми часовой рабочий день, пятница сокращенный рабочий день (готовы обсудить индивидуальный график);
- система мотивации, позволяющая не иметь верхнего предела в заработке (средний уровень з/п рекрутера - 35 000 -45 000 на руки);
- эффективная система наставничества и обучения;
- дружный коллектив молодых и энергичных профессионалов;
- насыщенная корпоративная онлайн-жизнь: различные мероприятия и активности в честь праздников, конкурсы, корпоративы.
Заинтересовала вакансия? Не теряй время, оправляй отклик на почту.
Мы ждем тебя в нашу дружную команду!
