Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Ростелеком - крупнейший российский провайдер на рынке телекоммуникационных услуг. Наш отдел занимается поиском необходимого персонала.

Если ты способный, позитивный и энергичный специалист, готовый к амбициозным целям, интересным проектам, постоянному развитию и обучению в HR сфере - откликайся!

Обязанности:

• дистанционный подбор персонала (проф.подбор на вакансии технического блока: отбор резюме, проведение телефонных интервью);;
• сопровождение кандидатов на всех этапах оформления;
• оказание высокого уровня сервиса нанимающим руководителям;
• качественное и своевременное ведение отчетности.

Требования:

• твоим преимуществом будет наличие сопроводительного письма и пройденного теста;
• желательно профильное образование (Управление персоналом);
• преимуществом будет опыт работы в подборе от 6 месяцев;
• готовность активно обучаться и развиваться в HR сфере;
• внимательность, нацеленность на результат, многозадачность;
• наличие возможности работать удаленно (ПК + интернет).

Условия:

• оформление по договору ГПХ с перспективой последующего перевода в штат;
• график работы 5/2, начало рабочего дня плавающее: с 08.00 до 10.00, 8-ми часовой рабочий день, пятница сокращенный рабочий день (готовы обсудить индивидуальный график);
• система мотивации, позволяющая не иметь верхнего предела в заработке (средний уровень з/п рекрутера - 35 000 -45 000 на руки);
• эффективная система наставничества и обучения;
• дружный коллектив молодых и энергичных профессионалов;
• насыщенная корпоративная онлайн-жизнь: различные мероприятия и активности в честь праздников, конкурсы, корпоративы.

Заинтересовала вакансия? Не теряй время, оправляй отклик на почту.

Мы ждем тебя в нашу дружную команду!