Активный поиск и подбор персонала на различные позиции в банке;
Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация собеседований;
Построение эффективных коммуникаций с заказчиками;
Работа в системе E-Staff;
Ведение отчетности по подбору;
Требования:
Высокая самостоятельность, организованность и инициативность;
Опыт работы в направлении массового подбора;
Хорошие коммуникативные навыки;
Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат;
Условия:
Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
Дистанционный формат работы;
График 5/2;
31 календарный день оплачиваемого отпуска;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
