Java Developer (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Java Developer

Tiqum it-компания c глубокой продуктовой экспертизой . С 2007 года мы создаём it-продукты (веб-сервисы и приложения) как для себя, так и для заказчиков. В клиентах: 7 компаний из РБК500, амбициозные стартапы, банки и retail. На Tagline 2021 наши продукты взяли 3 призовых места.

С 02.02.2016 г. компания состоит в Реестре аккредитованных организаций , осуществляющих деятельность в области IT ( 5766).

Большая часть команды команда работает удаленно, есть офисы для работы и встреч в Москве и Уфе (основной).

Сейчас приглашаем в команду Java разработчика уровня Middle / Middle+/ Senior.

Заработная плата зависит от уровня и определяется после прохождения технического собеседования.

Обязанности:

• Разработка ПО на языке программирования Java;

• Взаимодействие с аналитиками, проект-менеджерами, бизнес-заказчиками и другими участниками рабочих групп;

• Проведение код-ревью.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт разработки на Java EE, Java SE, Java 8;
• Знание Spring (Data/Web/Boot/Security);
• Знание Hibernate, Groovy, Git, Gradle, Maven, MQ;
• Опыт разработки высоконагруженных Web Services (SOAP, REST);
• Работа с Ignate, Rabbit/Kafka;
• Опыт работы с реляционными СУБД (Oracle, PostgreSQL и др.). Хорошее знание SQL;
• Знание основных паттернов проектирования;
• Опыт построения и реализации архитектур для крупных систем;
• Приветствуется опыт работы в банковском Процессинговом центре, знание принципов работы, требований и технологий работы платежных систем;
• Английский язык техническое чтение и письмо;
• Аналитический склад ума и структурированность изложения мыслей.

Что предлагаем:

• Фултайм работу в любом формате (офис или удаленно);

• Удобный график (если вы сова, или находитесь в Америке подстроимся);

• Развитие в разных сферах (от fintech до гос.проектов);

• Регулярный пересмотр квалификации и качественная обратная связь;

• Частичная компенсация затрат на обучение;

• ДМС (добровольное медицинское страхование), страховка от несчастных случаев;
• Никакой бюрократии и скринов экрана, работа на доверии (главное, чтобы был результат);

• Дружный, яркий и профессиональный коллектив.

Бонусы и премии:

• Премии за успехи в проекте и отличную работу в целом;

• Регулярное повышение зарплаты по мере роста компетенций (автоматическое ревью каждые 6 мес. или по запросу);

• Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;

• Премия за интервьюирование новых сотрудников и выступления на конференциях.

Будем ждать ваших откликов!