Project-manager (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Project-manager

Вакансия открыта в компании WeCheck , которая разрабатывает SAAS-платформу аналитики данных для маркетплейсов, в том числе результатов акций и маркетинга конкурентов. Среди клиентов компании крупные магазины Эльдорадо , Мишлен , Сударь .

Главная задача project-manager развитие сервиса по аналитике маркетплейсов через внедрение новых технологий, правильную приоритезацию задач и грамотное управление ресурсами разработки.

Непосредственный руководитель CEO, задачи могут поступать от продакт-менеджера. Работа в команде с DevOps, бэкенд- и фронтенд-разработчиками. В перспективе возможность стать тимлидом проджектов или продактом.

Обязанности:

• Понятное и корректное описание и постановка задач в Trello разработчикам, дизайнеру, контент-менеджеру другим ресурсам.

• Перевод задач от руководителя в задачи для команды согласно приоритетам и бэклогу.

• Работа по еженедельным спринтам, распределение ресурсов так, чтобы задачи выполнялись в срок и в полном объёме, и чтобы все ресурсы были загружены в первую очередь.

• Координация и приоритизация выполнение всех работ по разработке, включая задачи по рефакторингу и багфиксингу.

• Подбор исполнителей: подрядчиков, агентства и фрилансеров, при необходимости.

• Актуализация документации по сервису.

• Анализ сервисов и продуктовых решений конкурентов.

• Выполнение иных продуктовых задач (при желании развиваться в сторону создания и управления продуктом).

Требования:

• Опыт руководства командами разработки от 2 лет, в идеале в проектах по реализации SaaS-сервисов.

• Понимание технологий разработки IT-продукта хотя бы на базовом уровне архитектуры, языков, фреймворков и библиотек.

• Навык написание понятных ТЗ простым языком.

• Отличные коммуникативные навыки.

• Знание английского на уровне чтения технической документации и выше.

Условия:

• Отсутствие бюрократии.

• Официальное трудоустройство по ТК.

• Возможность получения льгот для IT-специалистов (организация в процессе получения статуса IT-компании).

• Полный день, удалённая работа с гибким графиком начала рабочего дня.

• Командная встреча один раз в неделю.

• Частичная компенсация стоимости профильных конференций и тренингов (70%).