Ведущий менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий менеджер по подбору персонала

Группа СВЭЛ международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья.

Наша команда - это 3 000 профессионалов, 9 производственных площадок в России, Чехии, Словакии и Болгарии. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Ведущего менеджера по подбору персонала

Задачи:

• Подбор персонала в Екатеринбурге, в представительства по России и СНГ (продажи, IT, квалифицированные специалисты, линейные и ТОП-руководители, можно выбрать интересующую специализацию);
• Ведение проектов подбора персонала под ключ: от формирования лида до представления финальных кандидатов руководителям;
• Участие в адаптации вновь принятых сотрудников;
• Участие в интересных hr проектах;
• Постоянное улучшение процесса подбора персонала

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт подбора квалифицированного персонала от 3-х лет;
• Владение различными инструментами поиска (работные сайты, прямой поиск, соц.сети, рекомендации и т.д.) и методами оценки персонала;
• Высокий уровень ответственности, самостоятельность, нацеленность на результат, большое желание расти профессионально и совершенствовать свои навыки;
• Приветствуется опыт работы в кадровом агентстве.

Рекрутинг в СВЭЛ это:

• Большая и дружная команда, которая при необходимости всегда придет на помощь
• Разные направления подбора, интересные задачи и проекты, которые позволяют создавать и реализовывать новые решения
• Работа на платформе Cornerstone (лидер в сфере автоматизации функций HR), позволит легко управлять процессом подбора
• Использование лучших практик подбора: лид, воронка, конверсия, ценностное предложение и консультативный диалог - это инструменты, с помощью которых мы решаем задачи бизнеса
• Постоянное профессиональное развитие: каждый месяц в нашу работу входят новые инструменты и digital технологии

Мы предлагаем:

• Полностью белую зарплату (оклад +премия по выполнению задач), социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Прозрачную оценку эффективности, позволяющую ежегодно повышать свой доход;
• Обучение и развитие в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, корпоративное изучение английского языка;
• Возможность личностного, профессионального и карьерного роста;
• Поддержку здоровья: программа ДМС (включая стоматологию), корпоративные спортивные мероприятия;
• Возможен удаленный формат работы с приездом в Екатеринбург 1 раз в 3 месяца на адаптацию и обучение.