Вакансия: Маркетолог
Ценю ваше время
Сразу пишу подробности
Жмите "ОТКЛИКНУТЬСЯ" только если у Вас есть подтвержденный опыт по следующим 3-м пунктам:
1. Самостоятельный поиск и анализ каналов привлечения клиентов в сегменте В2В
2. Опыт построения процесса с 0 лидогенерации из различных каналов
3. Создание рекламных кампаний и разработка рекламных материалов для привлечения клиентов
Если у Вас нет подтвержденного опыта хотя бы по одному из вышеперечисленных пунктов пожалуйста, не оставлять отклик.
1. Зарабатывайте в среднем 150 000 в месяц (после вычета налогов)
Оклад: 100 000 (после вычета налогов)
- Не привязан к объёмам
- Гарантирован, ежемесячно
Премия: до 150 000 (после вычета налогов)
- Выполнения плана продаж компанией
- Количество привлеченных новых клиентов
Карьерный рост: получите повышение при достижении и удержании плана через 3 месяца
- Вакантное место Директора по маркетингу
2. Работодатель, дающий отличные перспективы
- Мы сервис по привлечению и отбору сотрудников для бизнеса высокий спрос на наши услуги, так как люди главный ресурс в любой сфере
- 3 года на рынке пережили Covid19, переживём и это
- Уникальные технологии рекрутинга мы закрываем все основные боли наших клиентов в сфере рекрутинга
- Активно масштабируемся успевайте присоединиться к растущей компании
3. Продукт, пользующийся спросом
Наш HR-сервис предлагает несколько продуктов:
- подбор персонала любого уровня под ключ
- реклама вакансии клиента его целевой аудитории
- исследование рынка труда и заработных плат
За счет отработанных технологий мы предлагаем наши услуги высокого качества по стоимости, ниже чем у конкурентов!
- Востребованность: 70% клиентов покупают наши услуги после 1-ой встречи. Мы способны заменить внутреннего HR-а компании, что даёт экономию времени и денег, без потери качества для заказчика!
- Уникальность: реклама вакансии на аудиторию до 2500 релевантных кандидатов в неделю! Это позволяет нам сократить для клиента сроки на отбор.
- Экспертиза: закрываем вакансии от менеджера по продажам до англоговорящего директора по круизам в Арктику и Антарктику, IT специалисты. За счёт этого, мы можем работать с любой компанией и по любой вакансии, ограничений нет никаких.
- Отличные условия для ап и кросс-сейла: все наши продукты могу дополнять друг друга и делать услугу для клиента еще интереснее, а средний чек - выше! По мимо этого, каждая из услуг описана понятным языком - их легко понять, выучить и продать!
- Цикл сделки: 1-14 дней! 7 из 10 переговоров с Заказчиками заканчиваются продажей услуги, 3 из 10 Заказчиков покупают более 2-х раз в году.
4. Клиенты с ясными запросами
Малый и средний бизнес обращается к нам когда:
- нужно быстро масштабировать бизнес
- замена дорогостоящих сотрудников, без потери качества
- нет желания нанимать HR-а в штат компании
- когда свой HR компании не может найти нужного кандидата
- собрать экспертизу у кандидатов с рынка для открытия нового направления деятельности
Наши клиенты это наша ценность, за счёт нашего сервиса клиенты готовы на долгосрочные и стабильные отношения!
5. Обязанности смотрите что есть сейчас, и что мы хотим в результате
Запуск с 0 каналов привлечения B 2 B клиентов:
- агентская сеть
- таргетированная реклама (VK, LinkendIn)
- реферальная программа
- контекстная реклама на официальный сайт
Анализ эффективности каналов привлечения:
- CPC (Cost Per Click) стоимость клика
- RPC (Revenue Per Click) доход с каждого клика по рекламе
- CPA (Cost Per Action) стоимость целевого действия
- CPO (Cost Per Order) стоимость подтвержденного заказа или оформленной сделки
- CR (Conversion Ratio) коэффициент конверсии
- CAC (Customer Acquisition Cost) цена привлечения одного клиента
Ведение CRM:
- построить бизнес-процессы для привлечения лидов в CRM Bitrix24
Создание технических заданий для рекламного контента (дизайн и содержание)
Проведение конкурентного анализа
6. Привычный график
Адрес: работа на дому
График: Пн - Пт с 09:00 - 18:00/10.00 19.00 по мск
Выходные: суббота и воскресенье
Оформление: трудоустройство как самозанятый
Хотите узнать больше?
Нажмите "ОТКЛИКНУТЬСЯ" или пишите в ЧАТ пожалуйста!
7. Сроки решения по вашей кандидатуре
Быстрый отбор в 2 этапа: видео интервью с рекрутером + видео собеседование с руководителем компании
Без затрат на дорогу: видеоинтервью в комфорте домашней обстановки
Высокая гибкость: выберите время для интервью любой будний день с 9:00 до 18:00
Результат при минимуме усилий: кандидаты, прошедшие успешно 1-й этап, с вероятностью 80%, получают работу
Ясные сроки: сообщаем результат через 14 рабочих дней - максимум
Нравится вакансия?
Нажмите "ОТКЛИКНУТЬСЯ" или пишите в ЧАТ пожалуйста!
Хотите повысить свои шансы на получение этой работы?
Напишите в сопроводительном письме 5 ответов на 5 вопросов
Так мы поймем, что вы внимательно прочитали описание и нам стоит встречаться на собеседовании
Вопросы:
- Перечислите, какие каналы Вы запускали собственноручно в B2B?
- Какие каналы привлечения на ваш взгляд подойдут для расширения клиентской базы в сфере услуг по подбору персонала? (привлечение именно компаний, которым нужны услуги по подбору персонала на аутсорсе)
- Строили ли Вы какой-либо из вышеперечисленных каналов с 0 ?
- Какие этапы построения были у данного канала?
- В течении какого времени вам удалось построить этот канал?
- Как вы оценивали эффективность этого канала привлечения?
