HR менеджер/рекрутер Junior+ (удаленно)
(вакансия в архиве)

Вакансия: HR менеджер/рекрутер Junior+ (удаленно)

Atlassys Technology российская IT-компания, которая разрабатывает системы управления проектами и персоналом на основе искусственного интеллекта для российского и международного рынка. Наша компания быстро развивается, в прошлом году команда увеличилась на 35%, что позволило достигнуть все цели, которые были поставлены. В связи с этим и расширением компании мы ищем Сообщника - HR гуру!

А ещё Мы создаём футбольную команду. Да, да, Вы не ослышались - КОМАНДУ! Конечно, мы не собираемся играть в футбол на работе. НО мы создаем КОМАНДУ.

Зажигает идея создания Команды для новых побед на международных первенствах и кубках?

Если да, то внимательно читайте дальше как стать нашим СООБЩНИКОМ.

С уважением,

Капитан команды Atlassys Technology ,

Ботев Цветан.

Задачи:

• Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на всех эффективных интернет-ресурсах (HH, SJ, FB, VK, LinkedIn, TG, Хабр,и др.);

• Первичный отбор кандидатов по резюме. Разбор 50-100/день;

• Ежедневные коммуникации с новыми соискателями (звонки, сообщения) 20-50/день;

• Отбор лучших кандидатов и назначение новых собеседований 7-10/день;

• Проведение многоступенчатых собеседований как с помощью руководителя, так и самостоятельно;

• Организация первичных тестирований уровня навыков кандидатов;

• Участие в развитии системы рекрутинга и адаптации сотрудников;

• Оптимизация процесса найма персонала;

Требования:

• Знание методов проведения интервью и умение их эффективно использовать;

• Умение самостоятельно находить в сети и составлять тестовые задания, в том числе и для it-специалистов;

• Умение грамотно презентовать компанию и себя;

• Отличные коммуникативные навыки;

• Опыт найма UI/UX дизайнеров, front-end, back-end, full-stack web и других разработчиков, прочих it-специалистов уровня Middle/Senior будет преимуществом;

• Опыт поиска людей через различные каналы, в том числе и нестандартные LinkedIn, TG, FB, Github, Хабр, AmazingHiring и т.д., будет преимуществом;

• Грамотность;

• Внимание к деталям.

Условия:

• Оклад + высокий KPI (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования);

• Работать удаленно;

• График работы 5/2, выходные дни - суббота, воскресенье и государственные праздники;

• Бесплатное и регулярное обучение, тренинги. Вы получите колоссальный опыт и знания в PR, IT, маркетинге, продажах и бизнесе;

Если Вы внимательно прочитали вакансию до конца, ТО откликайтесь и НАПИШИТЕ в сопроводительном письме: Больше всего горжусь тем, что на предыдущем месте работы я смог(ла) сделать/создать/воплотить <и далее ваша версия>