Мы занимаемся разработкой и сопровождением внутренних корпоративных сервисов, которые облегчают работу более чем 5000 сотрудников компании в России. Один из таких сервисов ЭДО (электронный документооборот). Приглашаем в команду Системного аналитика для работы с сервисом ЭДО по автоматизации и развитию процессов ЭДО на базе платформы 1C:УПП (ЭЦП, построение интеграций с другими системами 1С, работа с модулем и API Диадок, интеграция с внешними системами и сервисами).
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
Анализирует поступающие задачи на предмет необходимости программных изменений в информационных системах (ИС);
Проводит анализ и согласует с Заказчиком бизнес-требования, цели, эффект от изменения, определяет критерии удовлетворенности Заказчика;
Рассчитывает плановые затраты на реализацию изменения в часах, проводит анализ целесообразности изменений, участвует в расчетах показателей ROI;
Ставит задачи на реализацию изменений в ИС программистам;
Осуществляет совместно с Заказчиком внедрение изменений в бизнес-процессы Компании;
Проводит мониторинг и сопровождение внедренных изменений;
Обеспечивает поддержку и консультирование пользователей ИС.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
Навык работы с бизнес-заказчиком (опыт снятия требований с бизнеса в виде ФТТ и написания ТЗ);
Владение навыками системного анализа, методологиями моделирования взаимосвязей данных, систем, объектов;
Опыт работы в 1С;
Опыт применения нотаций и диаграмм: BPMN, ERD, DFD, ER;
Опыт проектирования интеграций с использованием API;
Опыт построения интеграций 1С-1С, так и 1С-внешняя система;
Знание внутренней архитектуры 1С: какие объекты метаданных есть, как они взаимосвязаны и пр..
БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
Наличие сертификата специалист-консультант (системы УПП, ЗУП, УТ, БУХ);
Наличие сертификата 1С: Профессионал (по платформе).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования;
Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (удаленный формат работы/гибридный формат/работа в офисе);
Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: предоставляем ДМС после ИС; скидки на абонементы в фитнес-клубы, услуги туристических агентств, ресторанов, баров и магазинов, специальные цены на компьютерную и орг.технику, программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке и т.д.);
Обучение за счет компании в Корпоративном университете, в собственных учебных центрах, во внешних центрах, сертификация;
Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста;
Мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения;
Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании, Горячая линия с CEO компании 2 раза в месяц;
Возможность профессионального и карьерного роста, организованные процессы развития компетенций;
Удобное расположение делового квартала, комфортный выделенный для ИТ офис Softline / При удаленном формате работы, отправляем все необходимое оборудование. Оборудование подбираем с учётом предпочтений сотрудника.
