Java-разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Java-разработчик

CORE команда экспертов в области разработки цифровых продуктов. Повышаем эффективность процессов и сокращаем издержки с помощью технологий, помогаем бизнесу принимать эффективные решения на основе данных. Создаем передовые приложения и сервисы, которыми ежедневно пользуются миллионы людей. Скорее всего, вы один из них.

Основные факты о нас:

• За 5 лет прошли путь от создания небольших приложений, до разработки крупнейших онлайн-банков России;
• Достигаем 3-кратного роста основных показателей по итогам каждого года;
• Ключевые клиенты: Сбербанк, Уралсиб, Ак Барс, БКС, МТС, Ренессанс Страхование;
• Эффективно сочетаем распределенную команду разработки и менеджмент в Москве и Санкт-Петербурге.

Сейчас мы ищем Java-разработчика для разработки новых продуктов и развития существующих.

Наш стек: Java 8-11, Spring Boot, Maven, PostgreSQL, Hibernate, Apache Kafka.

Обязанности:

• Разработка высоконагруженных приложений и сервисов в рамках существующих и новых продуктов;
• Анализ и принятие технологических решений;
• Декомпозиция задач и оценка их трудоемкости;
• Code review.

Требования:

• Опыт командной коммерческой разработки на Java более 3-х лет;
• Отличное знание Java 8-11 (Core, Collections, Concurrency, Security, JMS и т.д.);
• Отличное знание Spring/Spring Boot (Core, MVC, JDBC, JPA, Security, Cloud, Actuator, Hibernate);
• Опыт работы с распределенными очередями и брокерами сообщений (Apache Kafka);
• Знание основных методологий разработки программного обеспечения;
• Знание и понимание принципов OOП, шаблонов проектирования, принципов ООАД, Clean Code, SOLID;
• Опыт работы с базами данных SQL (PostgreSQL), понимание принципов работы и особенностей;
• Опыт написания Unit-тестов (JUnit);
• Опыт работы с Jira, Confluence, Git, Jenkins, Sonar, Maven, Gradle, Nexus.

Условия:

• Удобный для вас формат работы: удаленно или в офисе в центре Москвы;
• Гибкий график;
• ДМС через полгода работы;
• Конкурентная зарплата по итогам интервью;
• Возможна частичная занятость, работа по совместительству.

Этапы отбора:

1. Онлайн-тест;
2. Оплачиваемое тестовое задание;
3. Собеседование с командой.