Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Успешный и своевременный подбор персонала на открытые позиции;
• Проведение телефонных и скайп интервью, оценка по компетенциям, презентация кандидатов;
• Ведение базы кандидатов, отчётность.

Требования:

• Опыт работы в области подбора персонала от 3-х месяцев;
• Знание и использование на практике различных методов поиска и оценки персонала, навыки проведения интервью по компетенциям;
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с внутренним заказчиком;
• Умение работать с большим объёмом информации;
• Нацеленность на результат, стрессоустойчивость, энергичность, коммуникабельность, ответственность.

Условия:

• Доступ к работным сайтам предоставляется;
• Обучение и постоянное сопровождение с 1 дня работы;
• Удаленная работа.