Ведение кадрового делопроизводства (прием на работу, переводы, изменение условий трудового договора, внутреннее совместительство, совмещение должностей, увольнения, Т-2, формирование личных дел сотрудников, пособия, отпуска и т.д.);
Ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание;
Ведение учета трудовых договоров, в том числе - договоров ГПХ, иностранные граждане (ЕС)
Оформление и ведение трудовых книжек, в том числе ЭТК с предоставлением информации в ПФР.
Полное ведение участка заработной платы: расчет и оформление з/п, отпускных, премий, больничных, компенсаций, мат. помощи, пособий, алиментов. Консультирование сотрудников по вопросам начислений и расчетов. Формирование платежных поручений и ведомостей на выплату зп и налогов.
Формирование и предоставление отчетности по заработной плате (РСВ, СЗВ-М, СЗВ-стаж, 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, статистическая отчетность);
Обмен данными в программах: 1С 8.3 и 1С ЗУП 8.3, в том числе - ведение и контроль счетов бухгалтерского учета: 70, 73, 76 ГПХ, 68 НДФЛ, 69 и 96;
Работа с банком по зарплатному проекту;
Наши пожелания:
Высшее образование
Опыт работы от 3 лет бухгалтером на участке заработной платы и кадры в течение последнего года - одновременное ведение этих блоков.
Опыт работы в организации со штатом от 30 человек
Знание 1С ЗУП 8.3. на уровне уверенного пользователя.
Грамотная устная и письменная речь
Опыт работы MsOffice (Word, Excel)
Умение работать в режиме многозадачности.
Опыт работы в команде, обучение сотрудников.
Работа с контролирующими органами.
Личные качества: умение организовать свою работу, умение работать с большим объёмом информации, ответственность, стрессоустойчивость
Если Вас заинтересовала Вакансия начните свое сообщение со слов - Добрый день
Знание действующего законодательства РФ в рамках НК РФ;
Опыт подготовки статистической отчетности, ответов на запросы из налоговых органов;
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ НАШИМ СОТРУДНИКАМ:
Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ
Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц без задержек
Фиксированный оклад + премии по результатам работы
Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождения, свадьба, рождение ребенка, подарки детям на Новый год
Возможность постоянного профессионального роста: внешнее и внутреннее обучение, корпоративные тренинги
Корпоративный электронный доступ к справочным системам
Возможность участвовать в благотворительности и волонтерстве
Мы поддерживаем развитие и ротацию внутри компании
