Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Крупный российский розничный fashion-бренд приглашает на работу менеджера по подбору персонала в команду отдела подбора и адаптации.

Основная задача подбор персонала в региональные магазины на массовые позиции: продавец-консультант, кассир, кладовщик, управляющий.

Ищем коллегу, который хочет развиваться в HR, готов работать на результат и стать членом нашей команды. Для нас команда - это про общие цели, доверие, поддержку и взаимовыручку. C удовольствием рассмотрим кандидатов из Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Казани.

Что предстоит делать:

• Полное ведение вакансий от снятия заявки до передачи кандидатов на оформление. Работаем в hr-crm Huntflow. В среднем, в работе 15-25 вакансий.
• Размещение вакансий и отбор резюме на job-сайтах и других источниках привлечения;
• Обзвон соискателей по откликам и холодной базе;
• Проведение первичных собеседований по телефону и назначение собеседований;
• Документальное оформление работ с контрагентами по подбору персонала;
• Подготовка отчетности;
• Участие в проектах HR-департамента, выполнение поручений руководителя в рамках функций HR-подразделения.

Наши ожидания от кандидата:

• Активная жизненная позиция;
• Желание развиваться в HR;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы в подборе от полугода.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад 65 000 руб. net + бонусы за закрытие вакансий + годовая премия по итогам работы компании за год;
• График работы 5/2, 9-18ч., возможна работа в гибридном формате или полная удаленка;
• Скидки на продукцию компании;
• Возможность обучения за счет компании;
• Открытую корпоративную культуру;
• Возможности для профессионального роста и самореализации.

Ждем ваши резюме!