Руководитель отдела маркетинга (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела маркетинга

"Центрофинанс" крупная финансовая компания с миллионами клиентов. Вся компания работает как одна команда, а нас около 2200 сотрудников. Мы вместе вырабатываем цели и движемся к ним. В нашей работе мы нацелены на долгосрочное сотрудничество как с нашими клиентами, так и с сотрудниками.

Наши продукты-уникальны, которые обеспечивают полный цикл работы с клиентом. Мы охватываем не только российский рынок, но и развиваем международные направления. Развиваемся не только в офлайне, но и в онлайне. Имеем внутреннюю команду разработки и сейчас находимся в поиске Руководителя отдела маркетинга, который сможет провести аудит, выявить слабые зоны и выработать стратегию по развитию.

Ключевые задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии развития компании;
• Совместно с командой PO / Интернет-маркетинга: Анализ действующих продуктов, исследование клиентского пути, поиск точек роста, выявление сильных сторон, проведение и позиционирование согласно проведенным исследованиям;
• Работа с интернет-продвижением (привлечение трафика, увеличение конверсии с сайта, SEO, SMM, посадочные страницы под ЦА, настройка аналитики);
• Отслеживание и повышение показателей эффективности рекламных кампаний;
• Ведение аналитики с оцифровкой результата.

От Вас:

• Опыт работы Руководителем по интернет-маркетингу/ специалистом по маркетингу/PR-менеджером от 2х лет;
• Практические знания инструментов управления проектами и контроля за ключевыми показателями эффективности;
• Понимание принципов планирования нужных активностей по продвижению для достижения поставленных бизнес-целей;
• Методы анализа рынка и разработки маркетинговых стратегий;
• Знания инструментов онлайн-продвижения, начиная от поисковой оптимизации, создания контента, настройки таргета до применения средств аналитики;
• Знание основ упаковки личного и коммерческого брендов.

От нас:

• Постоянную удаленную работу на полный рабочий день без ограничений по месту проживания. Мы считаем удаленных сотрудников полноценными участниками команды, а не внешними подрядчиками. Захочешь в командировку, в ГО на берег Белого моря- welcome;
• Официальное оформление с 1го дня. Полностью белую ЗП;
• Технически грамотное и вовлеченное руководство;
• Отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде;
• Оплата обучения (курсы, конференции, литература). Если есть интерес и это поможет Вам стать лучше - мы всегда готовы в этом помочь.
• Возможность развиваться в интересующем направлении. Мы учитываем интересы сотрудников при распределении задач и ротациях между командами и предоставляем возможности для горизонтальной и вертикальной мобильности в компании.