Сетевой инженер (удаленная работа)

Вакансия: Сетевой инженер

ТЕНЗОР - это аккредитованная IT-компания: более 100 филиалов продаж, 11 центров разработки, 6000 сотрудников, 1300 партнеров по всей стране. Наш главный продукт СБИС объединяет людей и компании, системы управления и учета, бизнес-процессы и документы в одной системе. Каждая вторая компания в России является нашим клиентом.

Ваши задачи:

• Обслуживание сети ЦОД, оптимизация производительности используемого оборудования, диагностика и устранение сбоев;
• Тестирование, выбор и внедрение перспективных технологий/нового оборудования;
• Мониторинг работоспособности сервисов, служб, оборудования и каналов доступа;
• Сопровождение и развитие системы управления политиками доступа, межсегментного взаимодействия на сети ЦОД.

Требования:

• Глубокие знания следующих протоколов и сервисов: BGP, OSPF, Route-Leaking, VXLAN, LLDP, QoS, IPSec, GRE, IPIP, L2VPN, EVPN, LACP, Radius, Tacacs, Netflow, DNS.
• Знание современной линейки оборудования ЛВС ведущих производителей (например, Cisco/HP/Huawei);
• Опыт работы с межсетевыми экранами сетевого уровня (например, Cisco ASA/Firepower, Fortigate);
• Опыт проектирования и реализации высоконагруженной архитектуры сети, систем высокой доступности ЦОД, знание принципов балансировки нагрузки L3/L4;
• Опыт работы в nix подобных системах, опыт программирования на скриптовых языках (предпочтительно python);
• Опыт работы с системами управления инфраструктурой и распределения сетевых ресурсов DCIM/IPAM (NetBox или аналогичных);
• Опыт работы с системами мониторинга сетевого оборудования;
• Умение грамотно оценивать риски и принимать оперативные решения по устранению инцидентов;
• Опыт работы по специальности от 3 лет.

Желательно:

• Наличие высшего технического образования;
• Наличие сертификатов ССNP/HCNP или их аналогов;
• Опыт работы с системами автоматизации приветствуются (Ansiblе или аналогичных);
• Хорошая стрессоустойчивость, обучаемость;
• Знание английского языка (Уровень Intermediate и выше).

Мы предлагаем:

• Профессиональный рост, развитие технических навыков;
• Заработную плату в зависимости от квалификации и уровня ответственности (оклад + ежемесячная премия + премия за проекты);
• Полный рабочий день, график 5/2, гибкое начало рабочего дня;
• Удалённую работу, командировки (для иногородних) или посещение офиса (Ярославль) для выполнения сложных комплексных работ на сети (не чаще чем раз в месяц);
• ДМС, совместные корпоративные праздники, курсы английского языка.