Разработчик C# (Junior) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Разработчик C# (Junior)

Привет, меня зовут Владимир, я HR компании Акелон. Мы занимаемся внедрением и сопровождением системы DIRECTUM и Directum RX, а также создаем собственные решения для автоматизации бизнес-процессов. Мы уже одержали множество побед и сейчас перед нами стоят глобальные цели, для достижения которых, мы расширяем свою команду.

Наши Заказчики - крупные Российские и международные компании. Такие как World Trade Centre, Банк Открытие, Nordea, Cond Nast, Новатэк, ГК ПИК, T+ и др..

Сейчас у нас стартует новый проект и мы ищем в нашу команду Разработчика C#, который будет готов пройти обучение под руководством наставника и погрузиться в новые задачи.

Работая с нами на проектах, у тебя будет возможность:

• научиться разрабатывать специализированные решения (язык программирования С#);
• создать масштабное решение, которым будут пользоваться тысячи пользователей по всей стране;
• непосредственно влиять на создание своего рабочего места (офис в Ставрополе только начинает свое существование и сейчас именно ты можешь повлиять на его наполнение)

Что мы ждем от тебя:

• высшее техническое образование;
• понимание принципов работы реляционных БД, уверенное владение PL/SQL;
• понимание принципов построения кода (ООП, шаблоны проектирования, SOLID и т.п.);
• уверенное владение C#;
• понимание основ инфраструктуры сети на Windows Server;
• ответственность, последовательность, системный подход к решению поставленных задач.

Мы предлагаем:

• фициальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;

• уровень дохода, который будет соответствовать твоим компетенциям и расти вместе с ними (обсуждается на финальной встрече с руководителем);

• работу среди профессионалов, наша команда одна из самых компетентных команд по внедрению Directum на российском рынке;

• удобный график работы с гибким началом рабочего дня и возможность удаленной работы;

• оплачиваемые переработки, если они вдруг будут;

• самостоятельность в принятии решений и минимум бюрократии;

• ДМС + стоматология или фитнес, корпоративная скидка на английский от SkyEng;

• возможность самореализации мы ценим проактивных и инициативных людей;

• активная и интересная корпоративная жизнь.

Этапы собеседований:

1. Знакомство с HR;
2. Тестовое задание + развернутая обратная связь по его выполнению;
3. Финальная встреча с руководителем.